إضراب تحذيري في كيل: 300 موظف يطالبون بزيادة الأجور بنسبة 12%!

إضراب تحذيري في كيل: 300 موظف يطالبون بزيادة الأجور بنسبة 12%!

في 22 مايو 2025، دعا موظفو Provinzial Versicherung في كيل إلى إضراب تحذيري. وتتوقع نقابة ver.di أن يشارك حوالي 300 مشارك في المظاهرة أمام المكتب. ومن المقرر أن يتم الإضراب التحذيري يوم الخميس 22 مايو والجمعة 23 مايو وهو رد فعل على المفاوضة الجماعية المعلقة. وفق NDR وتعتبر مطالب أجور المضربين مركزية بشكل خاص، حيث تتطلب زيادة بنسبة 12 بالمائة.

بالإضافة إلى متطلبات الأجور العامة، تسلط ver.di الضوء على مخاوف محددة، بما في ذلك زيادة شهرية في أجر التدريب بقيمة 250 يورو، ودعم أكبر لتكاليف السفر والمزيد من أيام الإجازة للمتدربين قبل الامتحانات. هذه المطالب هي جزء من جهد أوسع لمعالجة الضغوط الاقتصادية الناجمة عن التضخم وارتفاع تكاليف المعيشة. وكان العرض الذي قدمه أصحاب العمل في الجولة الأخيرة من المفاوضة الجماعية يتمثل في زيادة الأجور بنسبة 8.6% فقط، وهو ما اعتبره الموظفون غير كاف.

سياق المفاوضة الجماعية

ويأتي الإضراب في إطار مفاوضات المفاوضة الجماعية الحالية في الخدمة الداخلية لصناعة التأمين الخاص، والتي بدأت في 28 أبريل في ميونيخ وتمتد إلى حوالي 160 ألف موظف. ولم تسفر الجولة الأولى من المفاوضات عن أي نتائج، مما يؤكد خيبة أمل مفاوضة ver.di مارتينا جروندلر من عروض أصحاب العمل. وانتقدت كون العرض الحالي لا يعوض خسارة الدخل الناجمة عن التضخم.

ويطالب الموظفون في المفاوضات بزيادة رواتبهم بنسبة 12 بالمئة على مدى 12 شهرا. وبينما عرض أصحاب العمل زيادة بنسبة 3.6% في السنة الأولى، يُطلب من الموظفين تقييم أدائهم بشكل أكثر وضوحًا. تدعم سيلك موراوا من ERGO Group AG هذه المطالب وتنتقد العرض غير الكافي لصاحب العمل.

إضراب وطني على مستوى البلاد

ولا تقتصر الضربات التحذيرية على مدينة كيل، بل تمتد إلى جميع أنحاء البلاد. في برلين، على سبيل المثال، يشارك في الاحتجاجات موظفو شركات معروفة مثل ERGO وAllianz وIDEAL Lebensversicherung وAxa Group. وتشمل هذه الإجراءات تدابير مبتكرة للفت الانتباه إلى شرعية مطالبهم.

تشمل المتطلبات الإضافية من ver.di إمكانية تحويل مكونات الراتب بمرونة إلى وقت فراغ، وتنظيم اتفاقية جماعية للتوظيف الدائم للمتدربين، والاحتفاظ بلوائح الاتفاقية الجماعية للتقاعد الجزئي. بالإضافة إلى ذلك، تخطط ver.di للتفاوض على اتفاقية جماعية جديدة مع جمعية أصحاب العمل، والتي تهدف إلى حماية مصالح الموظفين في سياق التغييرات الرقمية. وبذلك تظهر النقابة تصميمها على الاستمرار في تمثيل المطالب بنشاط في المستقبل.