Výstražná stávka v Kielu: 300 zaměstnanců požaduje o 12 % vyšší mzdy!

Výstražná stávka v Kielu: 300 zaměstnanců požaduje o 12 % vyšší mzdy!

Dne 22. května 2025 vyzývají zaměstnanci Provinzial Versicherung v Kielu k varovné stávce. Odborový svaz ver.di očekává, že se demonstrace před úřadem zúčastní kolem 300 účastníků. Výstražná stávka je plánována na čtvrtek 22. května a pátek 23. května a je reakcí na probíhající kolektivní vyjednávání. Podle NDR Zvláště ústřední jsou mzdové požadavky stávkujících, které požadují zvýšení o 12 procent.

Kromě obecných mzdových požadavků ver.di zdůrazňuje specifické obavy, včetně měsíčního zvýšení platů za školení o 250 eur, vyšší dotace na cestovní náklady a více dnů volna pro stážisty před zkouškami. Tyto požadavky jsou součástí širší snahy řešit ekonomické tlaky způsobené inflací a rostoucími životními náklady. Zaměstnavatelskou nabídkou v posledním kole kolektivního vyjednávání bylo pouze navýšení mezd o 8,6 procenta, což zaměstnanci vnímají jako nedostatečné.

Kontext kolektivního vyjednávání

Stávková akce je součástí aktuálního kolektivního vyjednávání v interních službách soukromého pojišťovnictví, které začalo 28. dubna v Mnichově a týká se zhruba 160 000 zaměstnanců. První kolo jednání nepřineslo žádné výsledky, což podtrhuje zklamání vyjednavačky ver.di Martiny Grundlerové z nabídek zaměstnavatelů. Kritizovala, že současná nabídka nekompenzuje výpadek příjmů způsobený inflací.

Zaměstnanci v jednání požadují navýšení platů o 12 procent po dobu 12 měsíců. Zatímco zaměstnavatelé nabídli v prvním roce nárůst o 3,6 procenta, po zaměstnancích se požaduje, aby jasněji ocenili svůj výkon. Silke Murawa z ERGO Group AG tyto požadavky podporuje a kritizuje nedostatečnou nabídku zaměstnavatelů.

Celostátní stávková akce

Varovné stávky se neomezují pouze na Kiel, ale probíhají celostátně. V Berlíně se protestů účastní například zaměstnanci známých firem jako ERGO, Allianz, IDEAL Lebensversicherung nebo Axa Group. Tyto akce zahrnují kreativní opatření, která mají upozornit na oprávněnost jejich požadavků.

Mezi další požadavky ver.di patří možnost flexibilně převádět složky platu na volný čas, úprava kolektivní smlouvy pro trvalý pracovní poměr stážistů a zachování úpravy kolektivní smlouvy pro částečný odchod do důchodu. Kromě toho plánuje ver.di vyjednat se svazem zaměstnavatelů novou kolektivní smlouvu, která má chránit zájmy zaměstnanců v souvislosti s digitálními změnami. Svaz tím dává najevo své odhodlání pokračovat v aktivním zastupování požadavků i v budoucnu.