Įspėjamasis streikas Kylyje: 300 darbuotojų reikalauja 12% didesnio atlyginimo!

Įspėjamasis streikas Kylyje: 300 darbuotojų reikalauja 12% didesnio atlyginimo!

2025 m. gegužės 22 d. Kylyje esančios Provinzial Versicherung darbuotojai ragina surengti įspėjamąjį streiką. „Ver.di“ sąjunga tikisi, kad demonstracijoje prieš biurą dalyvaus apie 300 dalyvių. Įspėjamasis streikas planuojamas ketvirtadienį, gegužės 22 d., ir penktadienį, gegužės 23 d., ir yra reakcija į laukiančias kolektyvines derybas. Pagal NDR Streikuotojų darbo užmokesčio reikalavimai yra ypač svarbūs, juos reikalaujama padidinti 12 procentų.

Be bendrų darbo užmokesčio reikalavimų, ver.di atkreipia dėmesį į konkrečias problemas, įskaitant 250 eurų kas mėnesį didinamą atlyginimą už mokymus, didesnę subsidiją kelionėms ir daugiau laisvų dienų stažuotojams prieš egzaminus. Šie reikalavimai yra dalis platesnio masto pastangų spręsti ekonominį spaudimą, kurį sukelia infliacija ir augančios pragyvenimo išlaidos. Darbdavio pasiūlymas paskutiniame kolektyvinių derybų etape buvo tik 8,6 procento darbo užmokesčio didinimas, o tai darbuotojai vertina kaip netinkamą.

Kolektyvinių derybų kontekstas

Streikas yra dalis dabartinių kolektyvinių derybų dėl privačios draudimo pramonės vidaus tarnybos, kurios prasidėjo balandžio 28 d. Miunchene ir apima apie 160 000 darbuotojų. Pirmasis derybų raundas nedavė jokių rezultatų, o tai pabrėžia ver.di derybininkės Martinos Grundler nusivylimą darbdavių pasiūlymais. Ji kritikavo tai, kad dabartinis pasiūlymas nekompensuoja dėl infliacijos prarastų pajamų.

Derybose darbuotojai reikalauja per 12 mėnesių atlyginimą padidinti 12 procentų. Nors darbdaviai pirmaisiais metais siūlė padidinti 3,6 proc., darbuotojų prašoma aiškiau vertinti savo veiklą. Silke Murawa iš ERGO Group AG palaiko šiuos reikalavimus ir kritikuoja netinkamą darbdavio pasiūlymą.

Streikas visoje šalyje

Įspėjamieji streikai vyksta ne tik Kylyje, bet ir vyksta visoje šalyje. Pavyzdžiui, Berlyne protestuose dalyvauja žinomų kompanijų, tokių kaip ERGO, Allianz, IDEAL Lebensversicherung ir Axa Group, darbuotojai. Šie veiksmai apima kūrybines priemones, skirtas atkreipti dėmesį į jų reikalavimų teisėtumą.

Papildomi ver.di reikalavimai yra galimybė lanksčiai konvertuoti atlyginimo dalis į laisvalaikį, kolektyvinės sutarties reglamentas dėl nuolatinio stažuotojų įdarbinimo ir kolektyvinės sutarties nuostatų dėl dalinio išėjimo į pensiją galiojimas. Be to, „ver.di“ su darbdavių asociacija planuoja derėtis dėl naujos kolektyvinės sutarties, kuria siekiama apsaugoti darbuotojų interesus skaitmeninių pokyčių kontekste. Taip sąjunga parodo savo ryžtą ir ateityje aktyviai atstovauti reikalavimams.