Advarselstreik i Kiel: 300 ansatte krever 12 % mer lønn!

Advarselstreik i Kiel: 300 ansatte krever 12 % mer lønn!

22. mai 2025 oppfordrer de ansatte i Provinzial Versicherung i Kiel til en varselsstreik. Ver.di-forbundet forventer at rundt 300 deltakere vil delta i demonstrasjonen foran kontoret. Varselstreiken er planlagt til torsdag 22. mai og fredag ​​23. mai og er en reaksjon på de ventende tariffoppgjørene. Ifølge NDR De streikendes lønnskrav står spesielt sentralt, og krever en økning på 12 prosent.

I tillegg til de generelle lønnskravene trekker ver.di frem spesifikke bekymringer, inkludert en månedlig økning i treningslønn på 250 euro, høyere tilskudd til reisekostnader og flere fridager for traineer før eksamen. Disse kravene er en del av en bredere innsats for å møte det økonomiske presset forårsaket av inflasjon og økende levekostnader. Arbeidsgivertilbudet i siste tariffrunde var kun en lønnsøkning på 8,6 prosent, noe de ansatte opplever som utilstrekkelig.

Kontekst for kollektive forhandlinger

Streikeaksjonen er en del av de pågående tariffforhandlingene i den private forsikringsbransjens interne tjeneste, som startet 28. april i München og strekker seg til rundt 160 000 ansatte. Den første forhandlingsrunden ga ingen resultater, noe som understreker ver.di-forhandler Martina Grundlers skuffelse over arbeidsgivernes tilbud. Hun kritiserte at dagens tilbud ikke kompenserer for inntektstapet som følge av inflasjon.

I forhandlingene krever ansatte en lønnsøkning på 12 prosent over en periode på 12 måneder. Mens arbeidsgivere har tilbudt en økning på 3,6 prosent det første året, blir ansatte bedt om å verdsette prestasjonene deres tydeligere. Silke Murawa fra ERGO Group AG støtter disse kravene og kritiserer det utilstrekkelige arbeidsgivertilbudet.

Landsdekkende streikeaksjon

Varselstreikene er ikke begrenset til Kiel, men foregår over hele landet. I Berlin deltar for eksempel ansatte i kjente selskaper som ERGO, Allianz, IDEAL Lebensversicherung og Axa Group i protestene. Disse handlingene inkluderer kreative tiltak for å rette oppmerksomheten mot legitimiteten til deres krav.

Ytterligere krav fra ver.di inkluderer mulighet for fleksibelt å omgjøre lønnskomponenter til fritid, tariffbestemmelse for fast ansettelse av traineer og bevaring av tariffbestemmelsene for delpensjon. I tillegg planlegger ver.di å forhandle en ny tariffavtale med arbeidsgiverforeningen, som skal ivareta arbeidstakernes interesser i forbindelse med digitale endringer. Dermed viser forbundet sin vilje til å fortsette å aktivt representere kravene i fremtiden.