Varningsstrejk i Kiel: 300 anställda kräver 12 % högre lön!

Varningsstrejk i Kiel: 300 anställda kräver 12 % högre lön!

Den 22 maj 2025 uppmanar de anställda vid Provinzial Versicherung i Kiel till en varningsstrejk. Fackförbundet ver.di räknar med att cirka 300 deltagare kommer att delta i demonstrationen framför kontoret. Varningsstrejken är planerad till torsdagen den 22 maj och fredagen den 23 maj och är en reaktion på de pågående kollektiva förhandlingarna. Enligt NDR De strejkandes lönekrav är särskilt centrala och kräver en höjning med 12 procent.

Utöver de allmänna lönekraven lyfter ver.di fram specifika farhågor, inklusive en månatlig ökning av utbildningslönen på 250 euro, ett högre bidrag för resekostnader och fler lediga dagar för praktikanter före prov. Dessa krav är en del av en bredare ansträngning för att möta det ekonomiska trycket som orsakas av inflation och stigande levnadskostnader. Arbetsgivarerbjudandet i den senaste avtalsomgången var endast en löneökning på 8,6 procent, vilket de anställda upplever som otillräckligt.

Sammanhang av kollektiva förhandlingar

Strejken är en del av de pågående kollektivavtalsförhandlingarna inom den privata försäkringsbranschens interna tjänst, som inleddes den 28 april i München och sträcker sig till cirka 160 000 anställda. Den första förhandlingsomgången gav inga resultat, vilket understryker ver.di-förhandlaren Martina Grundlers besvikelse över arbetsgivarnas erbjudanden. Hon kritiserade att det nuvarande erbjudandet inte kompenserar för det inkomstbortfall som inflationen orsakar.

I förhandlingarna kräver anställda en löneökning på 12 procent under en period av 12 månader. Medan arbetsgivare har erbjudit en ökning med 3,6 procent under det första året, uppmanas anställda att tydligare värdera sina prestationer. Silke Murawa från ERGO Group AG stöder dessa krav och kritiserar det otillräckliga arbetsgivarerbjudandet.

Rikstäckande strejkaktion

Varningsstrejkerna är inte begränsade till Kiel, utan pågår i hela landet. I Berlin deltar till exempel anställda i kända företag som ERGO, Allianz, IDEAL Lebensversicherung och Axa Group i protesterna. Dessa åtgärder inkluderar kreativa åtgärder för att uppmärksamma legitimiteten i deras krav.

Ytterligare krav från ver.di är bland annat möjligheten att flexibelt omvandla lönedelar till fritid, en kollektivavtalsordning för tillsvidareanställning av praktikanter och att behålla kollektivavtalsbestämmelserna för delpension. Dessutom planerar ver.di att förhandla fram ett nytt kollektivavtal med arbetsgivarföreningen, som ska skydda de anställdas intressen i samband med digitala förändringar. Därmed visar förbundet sin beslutsamhet att även i framtiden aktivt representera kraven.