基尔警告罢工：300名员工要求加薪12%！

基尔警告罢工：300名员工要求加薪12%！

2025 年 5 月 22 日，基尔 Provinzial Versicherung 的员工呼吁进行警告性罢工。 ver.di 工会预计将有约 300 名参与者参加办公室前的示威活动。警告罢工计划于 5 月 22 日星期四和 5 月 23 日星期五举行，是对即将举行的集体谈判的反应。根据 国家报告 罢工者的工资要求尤其重要，要求增加12%。

除了一般工资要求外，ver.di还强调了一些具体问题，包括每月增加250欧元的培训工资、更高的差旅费补贴以及学员考试前更多的休息日。这些要求是解决通货膨胀和生活成本上升造成的经济压力的更广泛努力的一部分。上一轮集体谈判中，雇主提出的工资增幅仅为8.6%，员工认为增幅不够。

集体谈判的背景

此次罢工行动是当前私人保险行业内部服务集体谈判的一部分，该谈判于4月28日在慕尼黑开始，涉及约16万名员工。第一轮谈判没有产生任何结果，这突显了 ver.di 谈判代表 Martina Grundler 对雇主的报价感到失望。她批评目前的报价并不能弥补通货膨胀造成的收入损失。

在谈判中，员工要求在 12 个月内加薪 12%。虽然雇主在第一年提出了 3.6% 的加薪，但员工被要求更明确地评估自己的绩效。 ERGO Group AG 的 Silke Murawa 支持这些要求，并批评雇主的报价不足。

全国罢工行动

警告性罢工不仅限于基尔，而且正在全国范围内进行。例如在柏林，ERGO、Allianz、IDEAL Lebensversicherung 和 Axa Group 等知名公司的员工都参加了抗议活动。这些行动包括采取创造性措施，以引起人们对其要求合法性的关注。

ver.di 的其他要求包括灵活地将工资部分转换为空闲时间的可能性、针对受训人员永久雇用的集体协议规定以及保留部分退休的集体协议规定。 此外，ver.di计划与雇主协会谈判达成新的集体协议，旨在保护数字化变革背景下员工的利益。此举表明了工会今后继续积极代表诉求的决心。