Važne informacije o invaliditetu na radu: bolesti i razlozi za financijsku zaštitu
Prema izvješću www.fr.de, profesionalna invalidnost može pogoditi bilo koga, bez obzira na vrstu posla ili aktivnosti. Prema analizi Njemačke aktuarske udruge (DAV) iz 2018., jedan od četiri zaposlenika barem jednom tijekom svog radnog vijeka neće moći raditi. Ovaj rizik utječe i na fizičke poslove i na uredske poslove koje ne bi nužno očekivali. Psihološke bolesti kao što su burnout i depresija najčešći su uzrok invaliditeta na radu, a slijede ih teške nesreće, bolesti mišićno-koštanog sustava, rak te bolesti kardiovaskularnog i živčanog sustava. Zanimanja koja su posebno rizična su skele, krovopokrivači i pekari, gdje je vjerojatnost...

Važne informacije o invaliditetu na radu: bolesti i razlozi za financijsku zaštitu
Prema izvješću www.fr.de,
Profesionalni invaliditet može pogoditi bilo koga, bez obzira na vrstu posla ili aktivnosti. Prema analizi Njemačke aktuarske udruge (DAV) iz 2018., jedan od četiri zaposlenika barem jednom tijekom svog radnog vijeka neće moći raditi. Ovaj rizik utječe i na fizičke poslove i na uredske poslove koje ne bi nužno očekivali. Psihološke bolesti kao što su burnout i depresija najčešći su uzrok invaliditeta na radu, a slijede ih teške nesreće, bolesti mišićno-koštanog sustava, rak te bolesti kardiovaskularnog i živčanog sustava.
Zanimanja koja su posebno rizična uključuju skele, krovopokrivače i pekare, kod kojih je vjerojatnost da će u dobrom zdravlju dočekati dob za mirovinu relativno mala. Osiguravajuća društva također prihvaćaju mnoge bolesti koje mogu dovesti do profesionalne nesposobnosti, kao što su autizam, depresija, rak i razne psihičke bolesti.
Stoga je osiguranje od profesionalne invalidnosti neophodno za svakog zaposlenika kako bi bio financijski zaštićen u slučaju invaliditeta na radu. Razlike u doprinosima i naknadama među osiguravajućim društvima su goleme, pa je prije ugovaranja takvog osiguranja poželjno dobiti detaljan savjet. Čak se može isplatiti i osiguranje od profesionalne invalidnosti za djecu, pripravnike i studente. Analiza ovih činjenica pokazuje da je tema profesionalne invalidnosti vrlo aktualna te bi svaki zaposlenik trebao voditi računa o financijskim posljedicama duljeg odsutnosti.
Izvorni članak pročitajte na www.fr.de