Fontos tudnivalók a foglalkozási fogyatékosságról: betegségek és anyagi védelem okai
A www.fr.de jelentése szerint a foglalkozási fogyatékosság bárkit érinthet, függetlenül a munka vagy tevékenység típusától. A német biztosításmatematikai szövetség (DAV) 2018-as elemzése szerint minden negyedik alkalmazott képtelen lesz legalább egyszer dolgozni munkás élete során. Ez a kockázat mind a fizikai, mind az irodai munkákat érinti, amelyekre az ember nem feltétlenül számít. Az olyan pszichés betegségek, mint a kiégés és a depresszió a foglalkozási rokkantság leggyakoribb oka, ezt követik a súlyos balesetek, a mozgásszervi megbetegedések, a rák, valamint a szív- és érrendszeri és idegrendszeri betegségek. A különösen veszélyeztetett foglalkozások közé tartoznak az állványozók, a tetőfedők és a pékmesterek, ahol a valószínűsége...

Fontos tudnivalók a foglalkozási fogyatékosságról: betegségek és anyagi védelem okai
A www.fr.de jelentése szerint
A foglalkozási fogyatékosság bárkit érinthet, függetlenül a munka vagy tevékenység típusától. A német biztosításmatematikai szövetség (DAV) 2018-as elemzése szerint minden negyedik alkalmazott képtelen lesz legalább egyszer dolgozni munkás élete során. Ez a kockázat mind a fizikai, mind az irodai munkákat érinti, amelyekre az ember nem feltétlenül számít. Az olyan pszichés betegségek, mint a kiégés és a depresszió a foglalkozási rokkantság leggyakoribb oka, ezt követik a súlyos balesetek, a mozgásszervi megbetegedések, a rák, valamint a szív- és érrendszeri és idegrendszeri betegségek.
A különösen veszélyeztetett foglalkozások közé tartoznak az állványozók, tetőfedők és pékek, ahol viszonylag kicsi az esélye annak, hogy egészségesen érik el a nyugdíjkorhatárt. A biztosítótársaságok számos olyan betegséget is elfogadnak, amelyek foglalkozási rokkantsághoz vezethetnek, mint például az autizmus, a depresszió, a rák és a különféle mentális betegségek.
A foglalkozási fogyatékosság-biztosítás ezért minden munkavállaló számára nélkülözhetetlen annak érdekében, hogy foglalkozási rokkantság esetén anyagi védelemben részesüljön. Óriásiak a különbségek a biztosítótársaságok között a járulékok és juttatások között, ezért érdemes részletes tanácsot kérni az ilyen biztosítás megkötése előtt. Akár foglalkozási rokkantsági biztosítást is meg lehet kötni gyerekeknek, tanulóknak, tanulóknak. Ezen tények elemzése azt mutatja, hogy a foglalkozási fogyatékosság témaköre nagyon aktuális, és minden munkavállalónak érdemes figyelemmel kísérnie a hosszabb távollét anyagi következményeit.
Olvassa el a forrás cikket a www.fr.de oldalon