Informazioni importanti sull'invalidità professionale: malattie e cause di tutela economica

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Secondo un rapporto di www.fr.de, l'invalidità professionale può colpire chiunque, indipendentemente dal tipo di lavoro o di attività. Secondo un’analisi dell’Associazione tedesca degli attuari (DAV) del 2018, un dipendente su quattro non potrà lavorare almeno una volta durante la sua vita lavorativa. Questo rischio riguarda sia i lavori fisici che quelli d’ufficio che non necessariamente ci si aspetterebbe. Le malattie psicologiche come il burnout e la depressione sono la causa più comune di incapacità al lavoro, seguite da infortuni gravi, malattie dell'apparato muscolo-scheletrico, cancro e malattie del sistema cardiovascolare e nervoso. Le professioni particolarmente a rischio includono ponteggi, conciatetti e panettieri, dove la probabilità di...

Gemäß einem Bericht von www.fr.de, Die Berufsunfähigkeit kann jeden treffen, unabhängig von der Art des Berufs oder der Tätigkeit. Laut einer Analyse der Deutschen Aktuarvereinigung (DAV) von 2018 wird jeder vierte Beschäftigte im Laufe seines Arbeitslebens mindestens einmal berufsunfähig. Dieses Risiko betrifft sowohl körperlich arbeitende Berufe als auch Berufe im Büro, denen man es nicht unbedingt zutrauen würde. Psychische Leiden wie Burnout und Depression sind die häufigste Ursache für Berufsunfähigkeit, gefolgt von schweren Unfällen, Erkrankungen am Bewegungsapparat, Krebs und Erkrankungen des Herzkreislaufsystems und des Nervensystems. Besonders gefährdete Berufe sind unter anderem Gerüstbauer, Dachdecker und Bäcker, bei denen die Wahrscheinlichkeit, das …
Secondo un rapporto di www.fr.de, l'invalidità professionale può colpire chiunque, indipendentemente dal tipo di lavoro o di attività. Secondo un’analisi dell’Associazione tedesca degli attuari (DAV) del 2018, un dipendente su quattro non potrà lavorare almeno una volta durante la sua vita lavorativa. Questo rischio riguarda sia i lavori fisici che quelli d’ufficio che non necessariamente ci si aspetterebbe. Le malattie psicologiche come il burnout e la depressione sono la causa più comune di incapacità al lavoro, seguite da infortuni gravi, malattie dell'apparato muscolo-scheletrico, cancro e malattie del sistema cardiovascolare e nervoso. Le professioni particolarmente a rischio includono ponteggi, conciatetti e panettieri, dove la probabilità di...

Informazioni importanti sull'invalidità professionale: malattie e cause di tutela economica

Secondo un rapporto di www.fr.de,

La disabilità professionale può colpire chiunque, indipendentemente dal tipo di lavoro o di attività. Secondo un’analisi dell’Associazione tedesca degli attuari (DAV) del 2018, un dipendente su quattro non potrà lavorare almeno una volta durante la sua vita lavorativa. Questo rischio riguarda sia i lavori fisici che quelli d’ufficio che non necessariamente ci si aspetterebbe. Le malattie psicologiche come il burnout e la depressione sono la causa più comune di incapacità al lavoro, seguite da infortuni gravi, malattie dell'apparato muscolo-scheletrico, cancro e malattie del sistema cardiovascolare e nervoso.

Tra le professioni particolarmente a rischio figurano quella dei ponteggiatori, dei conciatetti e dei panettieri, dove la probabilità di raggiungere l’età pensionabile in buona salute è relativamente bassa. Le compagnie di assicurazione accettano anche molte malattie che possono portare all'incapacità professionale, come l'autismo, la depressione, il cancro e diverse malattie mentali.

L’assicurazione contro l’invalidità professionale è quindi essenziale per ogni dipendente per essere protetto finanziariamente in caso di incapacità professionale. Le differenze nei contributi e nelle prestazioni tra le compagnie di assicurazione sono enormi, quindi è consigliabile farsi consigliare dettagliatamente prima di stipulare tale assicurazione. Può valere la pena stipulare un’assicurazione contro l’invalidità professionale anche per bambini, apprendisti e studenti. L'analisi di questi fatti mostra che il tema dell'incapacità lavorativa è molto rilevante e che ogni dipendente dovrebbe tenere d'occhio le conseguenze finanziarie di un periodo di assenza più lungo.

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