Informações importantes sobre invalidez ocupacional: doenças e causas para proteção financeira

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Segundo um relatório de www.fr.de, a deficiência ocupacional pode afetar qualquer pessoa, independentemente do tipo de trabalho ou atividade. De acordo com uma análise da Associação Atuarial Alemã (DAV) de 2018, um em cada quatro trabalhadores não poderá trabalhar pelo menos uma vez durante a sua vida profissional. Este risco afecta tanto os empregos físicos como os de escritório que não seriam necessariamente esperados. As doenças psicológicas como o esgotamento e a depressão são a causa mais comum de incapacidade profissional, seguidas de acidentes graves, doenças do sistema músculo-esquelético, cancro e doenças dos sistemas cardiovascular e nervoso. As profissões que estão particularmente em risco incluem montadores de andaimes, carpinteiros e padeiros, onde a probabilidade de...

Gemäß einem Bericht von www.fr.de, Die Berufsunfähigkeit kann jeden treffen, unabhängig von der Art des Berufs oder der Tätigkeit. Laut einer Analyse der Deutschen Aktuarvereinigung (DAV) von 2018 wird jeder vierte Beschäftigte im Laufe seines Arbeitslebens mindestens einmal berufsunfähig. Dieses Risiko betrifft sowohl körperlich arbeitende Berufe als auch Berufe im Büro, denen man es nicht unbedingt zutrauen würde. Psychische Leiden wie Burnout und Depression sind die häufigste Ursache für Berufsunfähigkeit, gefolgt von schweren Unfällen, Erkrankungen am Bewegungsapparat, Krebs und Erkrankungen des Herzkreislaufsystems und des Nervensystems. Besonders gefährdete Berufe sind unter anderem Gerüstbauer, Dachdecker und Bäcker, bei denen die Wahrscheinlichkeit, das …
Segundo um relatório de www.fr.de, a deficiência ocupacional pode afetar qualquer pessoa, independentemente do tipo de trabalho ou atividade. De acordo com uma análise da Associação Atuarial Alemã (DAV) de 2018, um em cada quatro trabalhadores não poderá trabalhar pelo menos uma vez durante a sua vida profissional. Este risco afecta tanto os empregos físicos como os de escritório que não seriam necessariamente esperados. As doenças psicológicas como o esgotamento e a depressão são a causa mais comum de incapacidade profissional, seguidas de acidentes graves, doenças do sistema músculo-esquelético, cancro e doenças dos sistemas cardiovascular e nervoso. As profissões que estão particularmente em risco incluem montadores de andaimes, carpinteiros e padeiros, onde a probabilidade de...

Informações importantes sobre invalidez ocupacional: doenças e causas para proteção financeira

De acordo com um relatório de www.fr.de,

A deficiência ocupacional pode afetar qualquer pessoa, independentemente do tipo de trabalho ou atividade. De acordo com uma análise da Associação Atuarial Alemã (DAV) de 2018, um em cada quatro trabalhadores não poderá trabalhar pelo menos uma vez durante a sua vida profissional. Este risco afecta tanto os empregos físicos como os de escritório que não seriam necessariamente esperados. As doenças psicológicas como o esgotamento e a depressão são a causa mais comum de incapacidade profissional, seguidas de acidentes graves, doenças do sistema músculo-esquelético, cancro e doenças dos sistemas cardiovascular e nervoso.

As profissões que estão particularmente em risco incluem montadores de andaimes, telhados e padeiros, onde a probabilidade de atingir a idade da reforma com boa saúde é relativamente baixa. As seguradoras também aceitam muitas doenças que podem levar à incapacidade ocupacional, como autismo, depressão, câncer e diversas doenças mentais.

O seguro de invalidez profissional é, portanto, essencial para todos os trabalhadores, a fim de estarem financeiramente protegidos em caso de invalidez profissional. As diferenças de contribuições e benefícios entre seguradoras são enormes, por isso é aconselhável obter aconselhamento detalhado antes de contratar esse seguro. Pode até valer a pena contratar um seguro de invalidez profissional para crianças, estagiários e estudantes. A análise desses fatos mostra que o tema da incapacidade ocupacional é muito relevante e todo colaborador deve ficar atento às consequências financeiras de um período mais longo de afastamento.

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