Informații importante despre invaliditatea profesională: boli și cauze de protecție financiară

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Potrivit unui raport de la www.fr.de, invaliditatea profesională poate afecta pe oricine, indiferent de tipul de muncă sau activitate. Potrivit unei analize a Asociației Actuariale Germane (DAV) din 2018, unul din patru angajați nu va putea lucra cel puțin o dată pe parcursul vieții sale de muncă. Acest risc afectează atât locurile de muncă fizice, cât și locurile de muncă la care nu ne-am aștepta neapărat. Bolile psihologice precum burnout-ul și depresia sunt cea mai frecventă cauză a invalidității profesionale, urmate de accidente grave, boli ale sistemului musculo-scheletic, cancer și boli ale sistemului cardiovascular și nervos. Ocupațiile care sunt deosebit de expuse riscului includ schelele, acoperișurile și brutarii, unde probabilitatea de...

Gemäß einem Bericht von www.fr.de, Die Berufsunfähigkeit kann jeden treffen, unabhängig von der Art des Berufs oder der Tätigkeit. Laut einer Analyse der Deutschen Aktuarvereinigung (DAV) von 2018 wird jeder vierte Beschäftigte im Laufe seines Arbeitslebens mindestens einmal berufsunfähig. Dieses Risiko betrifft sowohl körperlich arbeitende Berufe als auch Berufe im Büro, denen man es nicht unbedingt zutrauen würde. Psychische Leiden wie Burnout und Depression sind die häufigste Ursache für Berufsunfähigkeit, gefolgt von schweren Unfällen, Erkrankungen am Bewegungsapparat, Krebs und Erkrankungen des Herzkreislaufsystems und des Nervensystems. Besonders gefährdete Berufe sind unter anderem Gerüstbauer, Dachdecker und Bäcker, bei denen die Wahrscheinlichkeit, das …
Potrivit unui raport de la www.fr.de, invaliditatea profesională poate afecta pe oricine, indiferent de tipul de muncă sau activitate. Potrivit unei analize a Asociației Actuariale Germane (DAV) din 2018, unul din patru angajați nu va putea lucra cel puțin o dată pe parcursul vieții sale de muncă. Acest risc afectează atât locurile de muncă fizice, cât și locurile de muncă la care nu ne-am aștepta neapărat. Bolile psihologice precum burnout-ul și depresia sunt cea mai frecventă cauză a invalidității profesionale, urmate de accidente grave, boli ale sistemului musculo-scheletic, cancer și boli ale sistemului cardiovascular și nervos. Ocupațiile care sunt deosebit de expuse riscului includ schelele, acoperișurile și brutarii, unde probabilitatea de...

Informații importante despre invaliditatea profesională: boli și cauze de protecție financiară

Potrivit unui raport de la www.fr.de,

Invaliditatea profesională poate afecta pe oricine, indiferent de tipul locului de muncă sau de activitate. Potrivit unei analize a Asociației Actuariale Germane (DAV) din 2018, unul din patru angajați nu va putea lucra cel puțin o dată pe parcursul vieții sale de muncă. Acest risc afectează atât locurile de muncă fizice, cât și locurile de muncă la care nu ne-am aștepta neapărat. Bolile psihologice precum burnout-ul și depresia sunt cea mai frecventă cauză a invalidității profesionale, urmate de accidente grave, boli ale sistemului musculo-scheletic, cancer și boli ale sistemului cardiovascular și nervos.

Ocupațiile care sunt deosebit de expuse riscului includ schelele, acoperișurile și brutarii, unde probabilitatea de a ajunge la vârsta de pensionare cu sănătate bună este relativ scăzută. Companiile de asigurări acceptă, de asemenea, multe boli care pot duce la invaliditate profesională, cum ar fi autismul, depresia, cancerul și diverse boli mintale.

Asigurarea pentru invaliditate profesională este, așadar, esențială pentru fiecare angajat pentru a fi protejat financiar în caz de invaliditate profesională. Diferențele de contribuții și beneficii între companiile de asigurări sunt enorme, așa că este indicat să obțineți sfaturi detaliate înainte de a încheia o astfel de asigurare. Poate chiar merită să încheiați o asigurare de invaliditate profesională pentru copii, stagiari și studenți. Analiza acestor fapte arată că tema dizabilității profesionale este foarte relevantă și fiecare angajat ar trebui să țină cont de consecințele financiare ale unei perioade mai lungi de absență.

Citiți articolul sursă pe www.fr.de

La articol