De extra bijdragen van zorgverzekeraars gaan weer omhoog: zo kun je nu besparen!

De extra bijdragen van zorgverzekeraars gaan weer omhoog: zo kun je nu besparen!

De wettelijke ziektekostenverzekeringen in Duitsland worden geconfronteerd met een nieuwe uitdaging: veel zorgverzekeraars verhogen hun aanvullende bijdragen, wat gezien de financiële situatie en de algemene inflatie een last wordt voor de verzekerden. Luidruchtig Kwik 82 zorgverzekeraars verhoogden hun aanvullende bijdragen begin 2025 naar gemiddeld 2,9 procent. Deze stijging volgt op een kostenschok die al in januari voelbaar was.

Doris Pfeiffer, hoofd van de National Association of Statutory Health Insurance Funds, beschrijft de situatie als “dramatisch” en waarschuwt voor verdere stijgingen. Acht fondsen hebben al een aanvraag ingediend om hun bijdragen voor de maand juli te verhogen, maar specifieke fondsen zijn nog niet genoemd. Het algemene premietarief voor de wettelijke ziektekostenverzekering blijft 14,6 procent en wordt gedeeld tussen werkgever en werknemer.

Verhogingen en besparingen in één oogopslag

Wat vooral opvalt is dat sommige zorgverzekeraars, ondanks de hogere aanvullende premies, lagere premies kunnen bieden. De tien goedkoopste zorgverzekeraars hebben een aanvullende bijdrage van minder dan 2,5 procent, waarbij bkk firmaus de goedkoopste zorgverzekeraar is met een bijdrage van slechts 0,9 procent, gevolgd door de Handelskrankenkasse (hkk) met 0,98 procent. Ter vergelijking: de Knappschaft heeft met 2,7 procent de hoogste aanvullende bijdrage.

Deze verschillen kunnen voor veel verzekerden grote financiële gevolgen hebben. Zo zou de overstap naar bkk firmaus met een bruto inkomen van 4.000 euro een besparing van 533 euro per jaar kunnen opleveren. Deze optie wordt steeds nuttiger, omdat niet alle zorgverzekeraars de aanvullende bijdragen in gelijke mate verhogen.

Prognoses en alternatieven

De economische situatie van de wettelijke zorgverzekeraars komt ook tot uiting in de prognoses voor 2025. Hoe dagelijks nieuws Naar verwachting zal de extra bijdrage met 0,8 procentpunt stijgen tot maximaal 2,5 procent. Dit zou kunnen betekenen dat bij een bruto maandinkomen van 3.000 euro zowel de verzekerde als de werkgever netto 12 euro minder ter beschikking hebben.

Daarnaast gaat de premiegrens omhoog van de huidige 5.175 euro naar 5.512,50 euro. Verzekerden moeten zich daarom goed informeren en indien nodig overstappen van aanbieder om geld te besparen. Consumentenadviescentra raden aan om niet alleen rekening te houden met de bijdragen, maar ook met de extra aangeboden diensten en ondersteuning bij het vinden van een arts.

Gezien de huidige economische situatie en de toenemende aanvullende premies zijn vergelijkingen tussen zorgverzekeraars essentieel. Stiftung Warentest en talrijke internetportals kunnen u helpen de beste beslissing te nemen.