¿Qué es un GbR? - Todo lo que debes saber sobre las empresas de derecho civil

¿Qué es un GbR? - Todo lo que debes saber sobre las empresas de derecho civil

¿Qué es un GbR? – Todo lo que debes saber sobre la empresa de derecho civil

Una sociedad de derecho civil, abreviada GbR, es una forma de sociedad en la que dos o más personas se unen para gestionar una empresa conjunta. La GbR es una de las formas jurídicas más antiguas y populares en Alemania y, a menudo, la eligen autónomos, pequeñas empresas y nuevas empresas. En este artículo entraremos en detalles sobre los aspectos más importantes de un GbR y proporcionaremos toda la información relevante que debes saber al respecto.

Definición de GbR

Una GbR surge automáticamente cuando dos o más personas realizan una actividad empresarial conjunta sin necesidad de un contrato formal. Esto significa que ya existe una GbR cuando dos o más personas deciden constituir una empresa juntas sin ninguna otra disposición contractual. Sin embargo, una GbR también puede fundarse mediante la celebración de un acuerdo de asociación por escrito.

Características de un GbR

Una GbR se caracteriza por ciertas características que la distinguen de otras formas jurídicas:

1.Actividad empresarial conjunta: En una GbR, todos los socios trabajan activa e igualitariamente en las actividades comerciales. No debe haber separación entre trabajo y capital.

2.Índice de pérdidas y ganancias conjunto: Los socios comparten las ganancias y también soportan las pérdidas según la parte pactada.

3.Responsabilidad de los accionistas: En una GbR, los socios son personal e ilimitadamente responsables de las obligaciones de la empresa. Esto significa que son responsables de las deudas de la GbR con todo su patrimonio.

4.No es una entidad legal: A diferencia de una GmbH o AG, una GbR no es una entidad jurídica. Los accionistas actúan en nombre propio y son personalmente responsables de sus actos.

Formación de un GbR

Una GbR se funda automáticamente iniciando actividades comerciales conjuntas o celebrando un acuerdo de asociación por escrito. Aunque la ley no exige un acuerdo de asociación, a menudo se redacta para definir claramente los derechos y obligaciones de los socios.

Un acuerdo de asociación puede contener varias disposiciones, tales como:

– Nombres y lugares de residencia de los socios
– Razón social del GbR
– Objeto social
– Relaciones de participación
– Distribución de pérdidas y ganancias

El acuerdo de sociedad debe constar por escrito y estar firmado por todos los accionistas. Es recomendable consultar a un abogado o notario para asegurarse de que el contrato cumple con los requisitos legales.

Derechos y obligaciones de los accionistas

Los accionistas de una GbR tienen ciertos derechos y obligaciones que se establecen en el acuerdo de asociación o en la ley. Algunos de estos derechos y responsabilidades incluyen:

–Obligación de cooperar: Cada socio está obligado a participar activamente en las actividades comerciales de la GbR y a realizar una contribución activa.

–Obligación de proporcionar información: Los accionistas tienen la obligación de informarse mutuamente. Esto significa que debe informarse sobre todas las cuestiones importantes relacionadas con la GbR.

–Deber de lealtad: Cada socio está obligado a proteger los intereses de la GbR y no actuar en contra de ellos. Es importante que todos los accionistas actúen en interés de la GbR y no persigan sus propios intereses.

–Derecho a votar: Al tomar decisiones dentro de la GbR, los accionistas tienen derecho a votar y aclarar diferencias de opinión. Por regla general, se aplica el principio de unanimidad, es decir, todos los accionistas deben aceptar una decisión.

Responsabilidad en un GbR

La responsabilidad en un GbR es un aspecto importante que se debe tener en cuenta al elegir esta forma jurídica. Dado que los accionistas de una GbR tienen una responsabilidad personal e ilimitada, existe un riesgo para su patrimonio personal.

Esto significa que en caso de obligaciones del GbR, los accionistas son responsables con todo su patrimonio. Esta responsabilidad no puede limitarse al domicilio particular ni a la cuenta bancaria de los accionistas. Una forma de minimizar el riesgo de responsabilidad es establecer una limitación de responsabilidad en el acuerdo de asociación.

Fiscalidad de un GbR

A efectos fiscales, una GbR se considera una “sociedad sin voto atípica”. Esto significa que las ganancias y pérdidas de GbR se asignan individualmente a los accionistas. Los socios deben declarar y tributar sobre su participación en las ganancias o pérdidas en su declaración personal de impuestos.

No existe una tributación separada a nivel de la propia GbR. En cambio, los ingresos y costos se dividen entre los accionistas individuales y se gravan individualmente. Cada socio debe preparar una cuenta de pérdidas y ganancias por su participación en el GbR.

Terminación de un GbR

Un GbR se puede terminar de diferentes maneras:

1.Terminación: Cualquier socio puede rescindir el GbR en cualquier momento. La terminación debe hacerse por escrito y tiene efecto inmediato, a menos que se acuerde lo contrario en el contrato de sociedad.

2.muerte de un socio: La muerte de un socio suele provocar la disolución de la GbR. Sin embargo, el socio restante puede continuar la actividad empresarial solo o crear un nuevo GbR con un nuevo socio.

3.Lograr el propósito de GbR: Si se ha logrado el objetivo de la GbR o ya no se cumplen las condiciones para continuar con el negocio, la GbR puede disolverse.

Preguntas frecuentes (FAQ)

1. ¿Es una GbR la forma jurídica adecuada para mi empresa?

Un GbR es adecuado para muchas pequeñas empresas, autónomos y empresas de nueva creación. Si desea crear una empresa junto con otras personas y busca una forma jurídica sencilla y flexible, un GbR podría ser la elección correcta.

2. ¿Puede una GbR actuar como empleador?

Sí, un GbR puede actuar como empleador y emplear empleados. La GbR es entonces responsable del cumplimiento de todas las obligaciones derivadas de la legislación laboral.

3. ¿Qué tan alto puede ser el beneficio en un GbR?

El beneficio en un GbR no está limitado legalmente. Depende del tipo y alcance de la actividad empresarial.

4. ¿Cómo se distribuyen las ganancias y pérdidas en un GbR?

Las ganancias y pérdidas suelen distribuirse según los ratios de participación pactados en el contrato de sociedad.

5. ¿Los accionistas de una GbR pueden ser también empleados?

Sí, los accionistas de una GbR también pueden ser empleados. Sin embargo, no se puede actuar como accionista y empleador al mismo tiempo.

Conclusión

Una sociedad de derecho civil (GbR) es una forma jurídica popular para pequeñas empresas, autónomos y empresas de nueva creación. Ofrece una forma flexible y sencilla de crear y administrar un negocio junto con otras personas. Los socios tienen una actividad empresarial conjunta, comparten las ganancias y soportan las pérdidas según su participación accionaria. La responsabilidad es personal e ilimitada, lo que representa un riesgo para el patrimonio privado de los socios. Una GbR puede fundarse iniciando actividades comerciales conjuntas o celebrando un acuerdo de asociación por escrito. Es recomendable consultar a un abogado o notario para redactar el contrato. Al decidirse por un GbR, se deben tener en cuenta todos los factores relevantes, como la responsabilidad, los impuestos y la rescisión.