Kas yra GbR? – Viskas, ką reikia žinoti apie civilinės teisės įmones

Kas yra GbR? – Viskas, ką reikia žinoti apie civilinės teisės įmones

Kas yra GbR? – Viskas, ką turėtumėte žinoti apie civilinės teisės įmonę

Civilinės teisės partnerystė arba trumpiau GbR yra partnerystės forma, kai du ar daugiau žmonių susirenka bendrai įmonei valdyti. GbR yra viena iš seniausių ir populiariausių teisinių formų Vokietijoje, ją dažnai renkasi laisvai samdomi darbuotojai, mažos įmonės ir startuoliai. Šiame straipsnyje mes išsamiai aptarsime svarbiausius GbR aspektus ir pateiksime visą svarbią informaciją, kurią turėtumėte apie tai žinoti.

GbR apibrėžimas

GbR atsiranda automatiškai, kai du ar daugiau žmonių vykdo bendrą verslo veiklą be formalios sutarties. Tai reiškia, kad GbR jau egzistuoja, kai du ar daugiau žmonių nusprendžia kartu steigti įmonę be jokių papildomų sutartinių nuostatų. Tačiau GbR gali būti steigiamas ir sudarant rašytinę partnerystės sutartį.

GbR charakteristikos

GbR pasižymi tam tikromis savybėmis, išskiriančiomis jį iš kitų teisinių formų:

1.Bendra verslo veikla: GbR visi partneriai aktyviai ir vienodai dirba verslo veikloje. Neturi būti jokio atskirties tarp darbo ir kapitalo.

2.Bendras pelno ir nuostolio santykis: Partneriai dalijasi pelnu ir taip pat prisiima nuostolius pagal savo sutartą dalį.

3.Akcininkų atsakomybė: GbR partneriai yra asmeniškai ir neribotai atsakingi už įmonės įsipareigojimus. Tai reiškia, kad už GbR skolas jie atsako visu savo turtu.

4.Ne juridinis asmuo: Priešingai nei GmbH ar AG, GbR nėra juridinis asmuo. Akcininkai veikia savo vardu ir yra asmeniškai atsakingi už savo veiksmus.

GbR formavimas

GbR steigiamas arba automatiškai, pradedant bendrą veiklą, arba sudarant rašytinę partnerystės sutartį. Nors įstatymai nereikalauja partnerystės sutarties, ji dažnai sudaroma siekiant aiškiai apibrėžti partnerių teises ir pareigas.

Partnerystės sutartyje gali būti įvairių nuostatų, tokių kaip:

– Akcininkų vardai, pavardės ir gyvenamosios vietos
– GbR įmonės pavadinimas
– Verslo tikslas
– Dalyvavimo santykiai
– Pelno ir nuostolių paskirstymas

Partnerystės sutartis turi būti rašytinė ir pasirašyta visų akcininkų. Norint įsitikinti, ar sutartis atitinka teisės aktų reikalavimus, patartina pasikonsultuoti su advokatu ar notaru.

Akcininkų teisės ir pareigos

GbR akcininkai turi tam tikras teises ir pareigas, kurios yra nustatytos partnerystės sutartyje arba įstatyme. Kai kurios iš šių teisių ir pareigų apima:

–Pareiga bendradarbiauti: Kiekvienas partneris privalo aktyviai dalyvauti GbR verslo veikloje ir aktyviai prisidėti.

–Pareiga teikti informaciją: Akcininkai privalo informuoti vieni kitus. Tai reiškia, kad turite išsiaiškinti visus svarbius su GbR susijusius dalykus.

–Lojalumo pareiga: Kiekvienas partneris privalo ginti GbR interesus ir neveikti prieš juos. Svarbu, kad visi akcininkai veiktų vadovaudamiesi GbR interesais ir nesiektų savo interesų.

–Teisė balsuoti: Akcininkai, priimdami sprendimus GbR viduje, turi teisę balsuoti ir aiškintis nuomonių skirtumus. Paprastai galioja vienbalsiškumo principas, t. y. visi akcininkai turi sutikti su sprendimu.

Atsakomybė GbR

Atsakomybė pagal GbR yra svarbus aspektas, į kurį reikėtų atsižvelgti renkantis šią teisinę formą. Kadangi GbR akcininkai turi asmeninę ir neribotą atsakomybę, kyla rizika jų asmeniniam turtui.

Tai reiškia, kad, atsiradus GbR įsipareigojimams, akcininkai atsako visu savo turtu. Ši atsakomybė negali baigtis privačiame name ar akcininkų banko sąskaitoje. Vienas iš būdų sumažinti atsakomybės riziką yra atsakomybės apribojimo nustatymas partnerystės sutartyje.

GbR apmokestinimas

GbR mokesčių tikslais traktuojamas kaip vadinamoji „netipinė neskelbioji partnerystė“. Tai reiškia, kad GbR pelnas ir nuostoliai paskirstomi individualiai akcininkams. Partneriai privalo deklaruoti ir sumokėti mokesčius nuo jiems priklausančių pelno ar nuostolių dalies savo asmens mokesčių deklaracijoje.

Atskiro apmokestinimo paties GbR lygiu nėra. Vietoj to, pajamos ir sąnaudos yra padalintos tarp atskirų akcininkų ir apmokestinamos individualiai. Kiekvienas partneris turi parengti pelno (nuostolio) ataskaitą apie savo dalyvavimą GbR.

GbR nutraukimas

GbR gali būti nutrauktas įvairiais būdais:

1.Nutraukimas: bet kuris partneris gali bet kada nutraukti GbR. Nutraukimas turi būti sudarytas raštu ir įsigalioja nedelsiant, nebent partnerystės sutartyje susitarta kitaip.

2.Partnerio mirtis: Partnerio mirtis paprastai veda prie GbR iširimo. Tačiau likęs partneris gali tęsti verslo veiklą vienas arba sukurti naują GbR su nauju partneriu.

3.GbR tikslo pasiekimas: Jei GbR tikslas buvo pasiektas arba nebetenkinamos sąlygos tęsti veiklą, GbR gali būti nutraukta.

Dažnai užduodami klausimai (DUK)

1. Ar GbR yra tinkama teisinė forma mano įmonei?

GbR tinka daugeliui mažų įmonių, laisvai samdomų vertėjų ir pradedančiųjų įmonių. Jei norite įkurti įmonę kartu su kitais žmonėmis ir ieškote paprastos bei lanksčios teisinės formos, GbR gali būti tinkamas pasirinkimas.

2. Ar GbR gali veikti kaip darbdavys?

Taip, GbR gali veikti kaip darbdavys ir įdarbinti darbuotojus. Tada GbR yra atsakinga už visų įsipareigojimų pagal darbo teisę vykdymą.

3. Koks gali būti pelnas GbR?

GbR pelnas nėra teisiškai ribojamas. Tai priklauso nuo verslo veiklos rūšies ir apimties.

4. Kaip pelnas ir nuostoliai paskirstomi GbR?

Pelnas ir nuostoliai dažniausiai paskirstomi pagal bendrijos sutartyje sutartus akcijų paketus.

5. Ar GbR akcininkai taip pat gali būti darbuotojai?

Taip, GbR akcininkai taip pat gali būti darbuotojai. Tačiau negalite vienu metu veikti kaip akcininkas ir darbdavys.

Išvada

Civilinės teisės partnerystė (GbR) yra populiari mažų įmonių, laisvai samdomų darbuotojų ir pradedančiųjų įmonių teisinė forma. Tai lankstus ir paprastas būdas sukurti ir valdyti verslą kartu su kitais žmonėmis. Partneriai vykdo bendrą veiklą, dalijasi pelnu ir prisiima nuostolius pagal turimą akcijų paketą. Atsakomybė yra asmeninė ir neribota, o tai kelia riziką privačiam partnerių turtui. GbR gali būti steigiamas tiek pradedant jungtinę verslo veiklą, tiek sudarant rašytinę partnerystės sutartį. Sudarant sutartį patartina pasikonsultuoti su advokatu ar notaru. Priimant sprendimą dėl GbR, reikia atsižvelgti į visus svarbius veiksnius, tokius kaip atsakomybė, apmokestinimas ir nutraukimas.