Actuele innovaties op het gebied van belastingen, pensioenen en minimumloon: Financiële experts verwachten vanaf juli een pensioenverhoging van ruim drie procent en een verhoging van het wettelijke minimumloon naar 12,41 euro. Verdere wijzigingen op het gebied van belastingen en sociale premies zijn te verwachten.

Actuele innovaties op het gebied van belastingen, pensioenen en minimumloon: Financiële experts verwachten vanaf juli een pensioenverhoging van ruim drie procent en een verhoging van het wettelijke minimumloon naar 12,41 euro. Verdere wijzigingen op het gebied van belastingen en sociale premies zijn te verwachten.

Volgens een rapport van www.mdr.de,

Vanaf juli kunnen ongeveer 21 miljoen gepensioneerden in Duitsland zich verheugen op een pensioenverhoging van ruim drie procent. Het wettelijk minimumloon gaat rond de jaarwisseling omhoog naar 12,41 euro en ook de burgertoeslag gaat met twaalf procent omhoog. Er zijn ook andere innovaties op het gebied van belastingen, sociale premies en onderhoud. Ook de premiegrenzen voor de zorg- en pensioenverzekeringen gaan omhoog, evenals de basisaftrek, de kinderbijslag en het toptarief voor de inkomstenbelasting.

De verhoging van de premie-aanslaggrenzen in de wettelijke ziektekostenverzekeringen (GKV) naar 62.100 euro op jaarbasis en in de algemene pensioenverzekeringen naar 7.450 euro per maand (in de nieuwe deelstaten) zal waarschijnlijk leiden tot hogere inkomsten in deze twee verzekeringstakken. Dit zou kunnen betekenen dat verzekerden met hogere inkomens een hogere premie moeten betalen, terwijl lage inkomens ontlast worden. De verhoging van de basisbelastingvrijstelling, de kinderbelastingvrijstelling en het topbelastingtarief leidt voor veel burgers tot belastingverlichting en kan de binnenlandse vraag versterken.

De stijging van de pensioenen en het geld van de burgers zal ervoor zorgen dat gepensioneerden en behoeftige burgers meer koopkracht hebben en daarom naar verwachting zullen bijdragen aan het versterken van de consumptie. Dit zou een positief effect op de economie kunnen hebben. Hogere uitgaven aan pensioenen en sociale uitkeringen kunnen echter ook leiden tot hogere overheidsbegrotingsuitgaven.

Het verhogen van het wettelijk minimumloon en de minimale scholingsvergoeding voor stagiairs zal leiden tot hogere loonkosten voor bedrijven, vooral in sectoren met veel deeltijdwerknemers en stagiairs. Dit zou kunnen leiden tot prijsstijgingen en een mogelijke vermindering van de werkgelegenheid in deze bedrijfstakken.

Over het geheel genomen zullen de aangenomen maatregelen waarschijnlijk leiden tot een herverdeling van inkomens en verschillende gevolgen hebben voor de arbeidsmarkt, de economie en de sociale stelsels. Met name de aanpassingen aan de premiegrenzen en belastingtarieven zullen bijdragen aan de uitbreiding van de sociale zekerheid en de verhoging van de staatsinkomsten.