Aktualne innowacje w podatkach, emeryturach i płacy minimalnej: Eksperci finansowi oczekują od lipca podwyżki emerytur o ponad trzy procent i podwyżki ustawowej płacy minimalnej do 12,41 euro. Należy spodziewać się dalszych zmian w podatkach i składkach na ubezpieczenia społeczne.

Aktualne innowacje w podatkach, emeryturach i płacy minimalnej: Eksperci finansowi oczekują od lipca podwyżki emerytur o ponad trzy procent i podwyżki ustawowej płacy minimalnej do 12,41 euro. Należy spodziewać się dalszych zmian w podatkach i składkach na ubezpieczenia społeczne.

Według raportu www.mdr.de,

Od lipca około 21 milionów emerytów w Niemczech może spodziewać się podwyżki emerytur o ponad trzy procent. Na przełomie roku ustawowa płaca minimalna wzrośnie do 12,41 euro, o dwanaście procent wzrośnie także dodatek obywatelski. Istnieją także inne innowacje związane z podatkami, składkami na ubezpieczenia społeczne i utrzymaniem. Zwiększają się także limity wymiaru składek na ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne, podstawowa ulga podatkowa, ulga na dziecko oraz najwyższa stawka podatku dochodowego.

Podwyższenie limitów wymiaru składki w ustawowym ubezpieczeniu zdrowotnym (GKV) do 62 100 euro rocznie i w powszechnym ubezpieczeniu emerytalnym do 7 450 euro miesięcznie (w nowych krajach związkowych) prawdopodobnie przełoży się na wyższe dochody w tych dwóch działach ubezpieczeń. Może to oznaczać, że ubezpieczeni o wyższych dochodach będą musieli płacić wyższą składkę, podczas gdy osoby o niskich dochodach będą odciążone. Podwyższenie kwoty podstawowej, ulgi na dzieci oraz najwyższej stawki podatku powoduje ulgę podatkową dla wielu obywateli i może wzmocnić popyt krajowy.

Wzrost emerytur i pieniędzy obywateli będzie oznaczać, że emeryci i potrzebujący obywatele będą mieli większą siłę nabywczą, w związku z czym oczekuje się, że przyczynią się do zwiększenia konsumpcji. Może to mieć pozytywny wpływ na gospodarkę. Wyższe wydatki na emerytury i świadczenia społeczne mogą jednak również prowadzić do wyższych wydatków budżetu państwa.

Podwyższenie ustawowego wynagrodzenia minimalnego i minimalnego dodatku szkoleniowego dla stażystów doprowadzi do wyższych kosztów wynagrodzeń dla firm, zwłaszcza w branżach, w których jest wielu pracowników niepełnoetatowych i stażystów. Może to skutkować wzrostem cen i ewentualną redukcją zatrudnienia w tych branżach.

Ogólnie rzecz biorąc, przyjęte środki prawdopodobnie doprowadzą do redystrybucji dochodów i będą miały różny wpływ na rynek pracy, gospodarkę i systemy społeczne. W szczególności dostosowanie limitów wymiaru składek i stawek podatkowych przyczyni się do rozszerzenia ubezpieczenia społecznego i zwiększenia dochodów państwa.