Strach z chudoby ve stáří: Generace Z požaduje více finančního vzdělání ve školách!

Strach z chudoby ve stáří: Generace Z požaduje více finančního vzdělání ve školách!

Současná studie nazvaná „Mládež, zaopatření, finance“ ukazuje, že 75 % lidí ve věku 17 až 27 let v Německu se bojí chudoby ve stáří. Tento průzkum založený na reprezentativních datech odhalil další zajímavá zjištění. Více než polovina tzv. generace Z již aktivně spoří na stáří, základní znalosti o důchodovém systému, zejména o zákonném důchodu, má ale jen třetina dotázaných. Profesor Camela Aprea varuje, že nedostatek znalostí o důchodovém systému je celospolečenským problémem, který je třeba urychleně řešit. „Mnoho mladých lidí přeceňuje podíl chudoby ve stáří ve srovnání s těmi, kterých se to skutečně týká,“ vysvětluje.

Průběžný důchodový systém v Německu čelí významným výzvám. Stále méně zaměstnaných lidí musí financovat penze rostoucího počtu důchodců. Současný poměr se pohybuje kolem 2,1 přispěvatele na jednoho důchodce; Původně zde bylo v 60. letech šest zaměstnanců. Projekce naznačují, že tento poměr by mohl klesnout na 1,5 do roku 2030 a 1,3 do roku 2050. Tento vývoj vzbuzuje v populaci obavy a nejistotu, jak také uvádí profesor Christian Traxler: „Pesimismus ohledně důchodů je přehnaný.“ Současná diskuse o důchodové situaci nicméně ukazuje, jak naléhavě jsou nutné reformy k dlouhodobému finančnímu zabezpečení systému.

Mění se důchodové zabezpečení

Vztah mezi pracujícími lidmi a důchodci je ústředním tématem. Do roku 2030 odejde do důchodu nejméně 14,5 milionu silných ročníků, což vyvine další tlak na důchodový systém. Mnoho mladých lidí platí do systému, ze kterého mohou později získat jen málo na oplátku. Navzdory těmto nejistotám existují také výhody: mladí lidé mají čas budovat bohatství. K tomu však potřebují konkrétní doporučení, jak se vyhnout chudobě ve stáří.

Doporučuje se investovat do široce diverzifikovaných ETF nebo akcií v rané fázi a rozšířit své soukromé důchodové zabezpečení, protože zákonný důchod nabízí pouze základní zabezpečení. Finanční experti také doporučují zaměřit se na míru úspor ideálně 10 až 20 % vašeho příjmu a zachovat si flexibilitu kariéry, abyste si vytvořili další zdroje příjmů. Zároveň však mladí lidé čelí výzvám, jako jsou rostoucí životní náklady a stagnace mezd, které omezují jejich finanční flexibilitu.

Potřeba dalšího vzdělávání

Jedním z klíčových zjištění studie je rostoucí potřeba finančního vzdělávání. 87 % dotázaných by si přálo, aby finanční a ekonomické znalosti byly začleněny do školní výuky. Je obrovský nedostatek informací, což znamená, že mnoho mladých lidí neví, jak se rozumně zaopatřit na stáří. Vzhledem k této situaci je nezbytné, aby byla přijata politická opatření ke zlepšení rámcových podmínek pro fondové důchodové zabezpečení a posílení finančního vzdělávání.

Souhrnně lze říci, že generace Z čelí výzvě aktivně se zabývat plánováním svého odchodu do důchodu, aby čelila nebezpečí chudoby ve stáří. Politici jsou vyzýváni, aby stanovili směr pro budoucí důchodovou regulaci a poskytli mladým lidem potřebné znalosti, aby mohli činit informovaná rozhodnutí. Jak ukazuje současný vývoj, pesimismus ohledně vlastní finanční budoucnosti ve stáří by mohl být přehnaný, pokud by byla přijata včasná opatření.

Celkově čelíme důchodové krizi historických rozměrů, která vyžaduje chytrá a udržitelná opatření. Čas na reformu a osvětu se krátí.