Strah od siromaštva u starosti: Gen Z traži više financijskog obrazovanja u školama!

Strah od siromaštva u starosti: Gen Z traži više financijskog obrazovanja u školama!

Aktualna studija pod naslovom “Mladi, opskrba, financije” pokazuje da se 75% osoba u dobi od 17 do 27 godina u Njemačkoj boji siromaštva u starosti. Ovo istraživanje, temeljeno na reprezentativnim podacima, otkrilo je daljnje zanimljive nalaze. Više od polovice takozvane generacije Z već aktivno štedi za starost, ali samo trećina ispitanih ima temeljna znanja o mirovinskom sustavu, posebice o zakonskoj mirovini. Profesorica Camela Aprea upozorava da je nedostatak znanja o mirovinskom sustavu problem cijelog društva koji treba hitno riješiti. “Mnogi mladi ljudi precjenjuju udio siromaštva u starijoj dobi u usporedbi s onima koji su zapravo pogođeni siromaštvom”, objašnjava ona.

Pay-as-you-go mirovinski sustav u Njemačkoj suočava se sa značajnim izazovima. Sve manje zaposlenih mora financirati mirovine sve većeg broja umirovljenika. Trenutačni omjer iznosi oko 2,1 uplatitelja doprinosa po umirovljeniku; Izvorno je 1960-ih bilo šest zaposlenih. Projekcije sugeriraju da bi ovaj omjer mogao pasti na 1,5 do 2030. i 1,3 do 2050. Ovakav razvoj događaja pobuđuje strahove i nesigurnost među stanovništvom, kao što profesor Christian Traxler također navodi: "Pesimizam u pogledu mirovina je pretjeran." Ipak, aktualna rasprava o stanju mirovina pokazuje koliko su hitno potrebne reforme kako bi se sustav dugoročno financijski osigurao.

Mirovinsko osiguranje se mijenja

Odnos između zaposlenih i umirovljenika središnje je pitanje. Do 2030. godine najmanje 14,5 milijuna baby boomera otići će u mirovinu, stvarajući dodatni pritisak na mirovinski sustav. Mnogi mladi ljudi plaćaju u sustav od kojeg kasnije mogu dobiti malo zauzvrat. Unatoč ovim neizvjesnostima, postoje i prednosti: mladi ljudi imaju vremena za izgradnju bogatstva. Ali da bi to učinili, potrebne su im konkretne preporuke kako izbjeći siromaštvo u starosti.

Preporuča se u ranoj fazi ulagati u široko diverzificirane ETF-ove ili dionice i proširiti svoju privatnu mirovinu jer zakonska mirovina nudi samo osnovnu opskrbu. Financijski stručnjaci također preporučuju ciljanje stope štednje od idealno 10 do 20% vašeg prihoda i održavanje fleksibilnosti karijere kako biste stvorili dodatne izvore prihoda. Međutim, mladi se istodobno suočavaju s izazovima kao što su sve veći troškovi života i stagnirajuće plaće, što ograničava njihovu financijsku fleksibilnost.

Potreba za više obrazovanja

Jedan od ključnih nalaza studije je sve veća potreba za financijskim obrazovanjem. 87% ispitanika željelo bi da se financijska i ekonomska znanja integriraju u školsku nastavu. Postoji velika neinformiranost, što znači da mnogi mladi ljudi ne znaju kako se razumno pobrinuti za svoju starost. S obzirom na ovu situaciju, ključno je poduzeti političke mjere za poboljšanje okvirnih uvjeta za kapitalizirano mirovinsko osiguranje i jačanje financijskog obrazovanja.

Ukratko, može se reći da je generacija Z suočena s izazovom aktivnog razmatranja planiranja svog odlaska u mirovinu kako bi se suprotstavila opasnostima siromaštva u starosti. Političari su pozvani da usmjere smjer prema mirovinskoj regulativi koja će biti usmjerena na budućnost i da mladima daju potrebno znanje za donošenje informiranih odluka. Kao što trenutni razvoj događaja pokazuje, pesimizam o vlastitoj financijskoj budućnosti u starosti mogao bi biti pretjeran ako se pravovremeno nešto poduzme.

Sve u svemu, suočavamo se s mirovinskom krizom povijesnih razmjera koja zahtijeva pametne i održive mjere. Vrijeme za reformu i prosvjetljenje ističe.