Увеличение на пенсиите за старост от 63 години в Германия: Значение за бъдещето (SEO-оптимизирано)

Увеличение на пенсиите за старост от 63 години в Германия: Значение за бъдещето (SEO-оптимизирано)

Според доклад на www.gegen-hartz.de пенсиите за старост за особено дългосрочно осигурени хора в Германия преживяват бум. До края на септември 2023 г. за тази пенсия за старост са подадени над 245 000 заявления, което е ръст от почти 17% спрямо предходната година. Причината за това бързане е, наред с други неща, постепенното пенсиониране на поколението бейби бумъри, които сега все повече достигат пенсионна възраст.

„Пенсия от 63“ се основава на разпоредбите на Кодекса за социално осигуряване VI и предлага специални предимства за осигурени лица, които искат да се пенсионират по-рано. С оглед на бързането за тази пенсия за старост обаче стават все по-шумни и критиките към нея. Очаква се президентът на работодателя г-н Дюлгер отново да призове за премахване на този вид пенсия, защото вижда недостига на квалифицирани работници като проблем.

Съмнително е обаче дали премахването на „пенсията от 63“ наистина ще спре ранното пенсиониране. Проучванията показват, че по-голямата част от служителите в Германия не искат да работят след 63-годишна възраст. В резултат на това осигурените лица биха могли да преминат към други пенсии за ранно пенсиониране, дори ако това е свързано с финансови загуби под формата на отстъпки.

Увеличаването на интереса и търсенето на пенсиониране на 63 години има потенциално въздействие върху пазара и финансовата индустрия. Нарастващият брой заявления може да постави по-голямо напрежение върху пенсионните фондове, особено след пенсионирането на поколението от бейби бума. Това може да доведе до предизвикателства при финансирането и поддържането на пенсионната система.

Освен това премахването на „пенсията от 63 години“ може да окаже влияние върху ситуацията със заетостта. Ако служителите вече нямат възможност да се пенсионират по-рано, това може да доведе до по-дълго работно време и по-висока възраст за пенсиониране. Това от своя страна може да се отрази на пазара на труда, тъй като ще има по-малко работни места за по-младите работници.

Като цяло „пенсията от 63-годишна възраст“ е спорна тема с потенциални ефекти върху пазара и финансовата индустрия. Точното развитие и по-нататъшните стъпки, предприети от правителството, ще бъдат от решаващо значение за оценката на дългосрочните последици и предприемането на подходящи мерки.

източник