Vecuma pensiju palielināšana no 63 gadiem Vācijā: nozīme nākotnē (optimizēta SEO)
Saskaņā ar www.gegen-hartz.de ziņojumu, vecuma pensijas īpaši ilgstoši apdrošinātām personām Vācijā piedzīvo uzplaukumu. Līdz 2023.gada septembra beigām šai vecuma pensijai bija iesniegti vairāk nekā 245 000 pieteikumu, kas ir gandrīz 17% pieaugums salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu. Šīs steigas iemesls, cita starpā, ir pakāpeniska mazuļu buma paaudzes, kas šobrīd arvien vairāk sasniedz pensijas vecumu, aiziešana pensijā. "Pensija no 63" ir balstīta uz Sociālās apdrošināšanas kodeksa VI noteikumiem un piedāvā īpašas priekšrocības apdrošinātajiem, kuri vēlas priekšlaicīgi pensionēties. Taču, ņemot vērā steigu pēc šīs vecuma pensijas, arī kritika pret to kļūst skaļāka. Paredzams, ka darba devēja prezidents Dulgera kungs...

Vecuma pensiju palielināšana no 63 gadiem Vācijā: nozīme nākotnē (optimizēta SEO)
Saskaņā ar www.gegen-hartz.de ziņojumu, vecuma pensijas īpaši ilgstoši apdrošinātām personām Vācijā piedzīvo uzplaukumu. Līdz 2023.gada septembra beigām šai vecuma pensijai bija iesniegti vairāk nekā 245 000 pieteikumu, kas ir gandrīz 17% pieaugums salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu. Šīs steigas iemesls, cita starpā, ir pakāpeniska mazuļu buma paaudzes, kas šobrīd arvien vairāk sasniedz pensijas vecumu, aiziešana pensijā.
"Pensija no 63" ir balstīta uz Sociālās apdrošināšanas kodeksa VI noteikumiem un piedāvā īpašas priekšrocības apdrošinātajiem, kuri vēlas priekšlaicīgi pensionēties. Taču, ņemot vērā steigu pēc šīs vecuma pensijas, arī kritika pret to kļūst skaļāka. Paredzams, ka darba devēja prezidents Dulgera kungs atkārtoti aicinās atcelt šo pensiju veidu, jo viņš kā problēmu saskata kvalificētu darbinieku trūkumu.
Tomēr jāšaubās, vai “pensijas no 63” atcelšana tiešām apturētu priekšlaicīgo pensionēšanos. Aptaujas liecina, ka lielākā daļa darbinieku Vācijā nevēlas strādāt pēc 63 gadu vecuma sasniegšanas. Līdz ar to apdrošinātās personas varētu pāriet uz citām priekšlaicīgas izdienas pensijām, pat ja tas būtu saistīts ar finansiāliem zaudējumiem atlaižu veidā.
Intereses un pieprasījuma pieaugums pēc pensionēšanās 63 gadu vecumā potenciāli ietekmēs tirgu un finanšu nozari. Pieaugošais pieteikumu skaits varētu radīt lielāku slogu pensiju fondiem, jo īpaši, kad pensijā aiziet mazuļu buma paaudze. Tas varētu radīt problēmas pensiju sistēmas finansēšanā un uzturēšanā.
Turklāt “pensijas no 63 gadu vecuma” atcelšana varētu ietekmēt nodarbinātības situāciju. Ja darbiniekiem vairs nebūs iespējas priekšlaicīgi pensionēties, tas var novest pie garāka darba laika un augstāka pensionēšanās vecuma. Tas savukārt varētu ietekmēt darba tirgu, jo gados jaunākiem darbiniekiem būtu pieejams mazāk darba vietu.
Kopumā “pensija no 63 gadu vecuma” ir pretrunīga tēma, kas var ietekmēt tirgu un finanšu nozari. Precīzai attīstībai un valdības turpmākajiem soļiem būs izšķiroša nozīme ilgtermiņa seku novērtēšanā un atbilstošu pasākumu veikšanā.
Izlasiet avota rakstu vietnē www.gegen-hartz.de