Suche
Mein Konto
Zvišanje starostnih pokojnin s 63 v Nemčiji: pomen za prihodnost (SEO-optimizirano)
Po poročilu www.gegen-hartz.de starostne pokojnine za posebej dolgotrajno zavarovane osebe v Nemčiji doživljajo razcvet. Do konca septembra 2023 je bilo vloženih več kot 245.000 vlog za to starostno pokojnino, kar je skoraj 17 % več kot leto prej. Razlog za ta naval je med drugim postopno upokojevanje generacije baby boom, ki zdaj vse bolj dosega starost za upokojitev. Pokojnina od 63 let temelji na določbah VI zakonika o socialni varnosti in ponuja posebne ugodnosti za zavarovance, ki se želijo predčasno upokojiti. A glede na naval na to starostno pokojnino so vse glasnejše tudi kritike. Predsednik delodajalca g. Dulger naj bi...
Zvišanje starostnih pokojnin s 63 v Nemčiji: pomen za prihodnost (SEO-optimizirano)
Po poročilu www.gegen-hartz.de starostne pokojnine za posebej dolgotrajno zavarovane osebe v Nemčiji doživljajo razcvet. Do konca septembra 2023 je bilo vloženih več kot 245.000 vlog za to starostno pokojnino, kar je skoraj 17 % več kot leto prej. Razlog za ta naval je med drugim postopno upokojevanje generacije baby boom, ki zdaj vse bolj dosega starost za upokojitev.
Pokojnina od 63 let temelji na določbah VI zakonika o socialni varnosti in ponuja posebne ugodnosti za zavarovance, ki se želijo predčasno upokojiti. A glede na naval na to starostno pokojnino so vse glasnejše tudi kritike. Predsednik delodajalca Dulger naj bi ponovno pozval k ukinitvi te vrste pokojnin, saj vidi pomanjkanje kvalificiranih delavcev kot problem.
Vprašljivo pa je, ali bi ukinitev "pokojnine od 63" dejansko ustavila predčasno upokojevanje. Ankete kažejo, da večina zaposlenih v Nemčiji ne želi delati več kot 63 let. Posledično bi lahko zavarovanci prešli na druge predčasne pokojnine, tudi če je to povezano s finančnimi izgubami v obliki popustov.
Povečanje zanimanja in povpraševanja po upokojitvi pri 63 letih lahko vpliva na trg in finančno industrijo. Naraščajoče število vlog bi lahko povzročilo večjo obremenitev za pokojninske sklade, zlasti ob upokojitvi generacije baby boom. To bi lahko povzročilo izzive pri financiranju in vzdrževanju pokojninskega sistema.
Poleg tega bi ukinitev »pokojnine od 63. leta« lahko vplivala na stanje zaposlovanja. Če zaposleni ne bodo več imeli možnosti predčasne upokojitve, bi to lahko povzročilo daljši delovni čas in višjo upokojitveno starost. To bi lahko vplivalo na trg dela, saj bi bilo na voljo manj delovnih mest za mlajše delavce.
Na splošno je »pokojnina od 63. leta« kontroverzna tema z možnimi učinki na trg in finančno industrijo. Natančen razvoj in nadaljnji koraki vlade bodo ključni pri presoji dolgoročnih posledic in sprejemanju ustreznih ukrepov.
Preberite izvorni članek na www.gegen-hartz.de