Ökning av ålderspension från 63 i Tyskland: Betydelse för framtiden (SEO-optimerad)
Enligt en rapport från www.gegen-hartz.de upplever ålderspensionerna för särskilt långtidsförsäkrade i Tyskland en högkonjunktur. I slutet av september 2023 hade över 245 000 ansökningar gjorts om denna ålderspension, en ökning med nästan 17 % jämfört med föregående år. Anledningen till denna rusning är bland annat den gradvisa pensioneringen av babyboomergenerationen, som nu alltmer når pensionsåldern. "Pensionen från 63" är baserad på bestämmelserna i Social Security Code VI och erbjuder särskilda förmåner för försäkrade som vill gå i förtidspension. Men med tanke på brådskan efter denna ålderspension blir kritiken mot den också allt starkare. Arbetsgivarordförande Mr. Dulger förväntas...

Ökning av ålderspension från 63 i Tyskland: Betydelse för framtiden (SEO-optimerad)
Enligt en rapport från www.gegen-hartz.de upplever ålderspensionerna för särskilt långtidsförsäkrade i Tyskland en högkonjunktur. I slutet av september 2023 hade över 245 000 ansökningar gjorts om denna ålderspension, en ökning med nästan 17 % jämfört med föregående år. Anledningen till denna rusning är bland annat den gradvisa pensioneringen av babyboomergenerationen, som nu alltmer når pensionsåldern.
"Pensionen från 63" är baserad på bestämmelserna i Social Security Code VI och erbjuder särskilda förmåner för försäkrade som vill gå i förtidspension. Men med tanke på brådskan efter denna ålderspension blir kritiken mot den också allt starkare. Arbetsgivarpresidenten Dulger förväntas återigen kräva att denna typ av pension avskaffas eftersom han ser bristen på kvalificerad arbetskraft som ett problem.
Det är dock tveksamt om avskaffandet av ”pensionen från 63” verkligen skulle stoppa förtidspensioneringen. Undersökningar visar att majoriteten av de anställda i Tyskland inte vill arbeta efter 63 års ålder. Som ett resultat kan försäkrade byta till annan förtidspension, även om detta är förenat med ekonomiska förluster i form av rabatter.
Ökningen av intresse och efterfrågan på pension vid 63 år har potentiella effekter på marknaden och finansbranschen. Det ökande antalet ansökningar kan innebära en större belastning på pensionsfonderna, särskilt när babyboomergenerationen går i pension. Detta kan leda till utmaningar i finansieringen och underhållet av pensionssystemet.
Dessutom skulle ett avskaffande av ”pensionen från 63 år” kunna få inverkan på sysselsättningssituationen. Om anställda inte längre har möjlighet att gå i förtidspension kan det leda till längre arbetstid och högre pensionsålder. Detta kan i sin tur påverka arbetsmarknaden eftersom färre jobb skulle bli tillgängliga för yngre arbetstagare.
Sammantaget är "pension från 63 år" ett kontroversiellt ämne med potentiella effekter på marknaden och finansbranschen. Den exakta utvecklingen och de fortsatta åtgärder som regeringen tar kommer att vara avgörande för att bedöma de långsiktiga konsekvenserna och vidta lämpliga åtgärder.
Läs källartikeln på www.gegen-hartz.de