زيادة عدد أعضاء مجلس الإدارة من النساء في عائلة DAX: تضاعفت نسبة النساء منذ عام 2020

زيادة عدد أعضاء مجلس الإدارة من النساء في عائلة DAX: تضاعفت نسبة النساء منذ عام 2020

بحسب تقرير ل www.faz.net ارتفع عدد النساء في مجالس إدارة الشركات المدرجة في عائلة داكس بأكثر من الضعف منذ عام 2020. وفي بداية عام 2024، كان هناك 128 مديرة في الطوابق العليا من 160 شركة، مقارنة بـ 59 في يناير 2020. ومع ذلك، لا تزال النساء بشكل واضح أقلية، مع 568 زميلة في مجلس الإدارة. حوالي 49% من الشركات راضية بتعيين امرأة واحدة فقط في مجلس الإدارة، مما يشير إلى أنها قد ترغب فقط في تلبية الحد الأدنى من المتطلبات القانونية.

وفي النصف الثاني من عام 2023، انتقل 41 عضوًا جديدًا إلى مجالس الإدارة في 160 شركة تم تقييمها، 16 منهم من الإناث، وهو ما يعادل حصة قدرها 39 بالمائة. ويظهر هذا اتجاها تصاعديا مستقرا، لكن نسبة النساء في مجالس الإدارة تظل تحت السيطرة، خاصة في الشركات الأقل حظا في نظر الجمهور.

وتظهر الدراسة أيضًا أن المديرات الإناث ممثلات بشكل أكبر في الطوابق العليا في شركات مؤشر داكس، حيث أن ما يقرب من ربع أعضاء مجلس الإدارة من الإناث. إن نسبة النساء في أعضاء مجالس الإدارة أقل بكثير في الشركات المتوسطة والصغيرة في MDax وSDax.

ومن الممكن أن يخلف هذا التطور تأثيراً إيجابياً طويل الأمد على الصناعة المالية، حيث توفر القيادة الأكثر تنوعاً المساحة لوجهات نظر وخبرات مختلفة، وبالتالي تحسين عملية صنع القرار. بالإضافة إلى ذلك، يمكن أن يساعد التنوع المتزايد في تحسين ثقافة الشركة وزيادة مشاركة الموظفين. وتعد الزيادة المطردة في عدد النساء في مجالس إدارة الشركات المدرجة مؤشرا على التغيير الإيجابي في الصناعة المالية.