Nárůst počtu ženských členů představenstva v rodině DAX: podíl žen se od roku 2020 více než zdvojnásobil

Nárůst počtu ženských členů představenstva v rodině DAX: podíl žen se od roku 2020 více než zdvojnásobil

Podle zprávy od www.faz.net, počet žen v představenstvech kotovaných společností v rodině DAX se od roku 2020 více než zdvojnásobil. Na začátku roku 2024 bylo v nejvyšších patrech ze 160 společností 128 manažerek, v lednu 2020 to bylo 59. Ženy jsou však stále jasně v menšině s 568 kolegy z představenstva. Přibližně 49 procent společností se spokojilo s tím, že jmenovalo do představenstva pouze jednu ženu, což naznačuje, že mohou chtít splnit pouze minimální zákonné požadavky.

V druhé polovině roku 2023 nastoupilo do představenstev 160 hodnocených společností 41 nových členů, z toho 16 žen, což odpovídá podílu 39 procent. To ukazuje stabilně rostoucí trend, ale podíl žen ve správních radách zůstává zvládnutelný, zejména ve společnostech, které jsou méně v očích veřejnosti.

Studie také ukazuje, že manažerky jsou nejvíce zastoupeny v nejvyšších patrech společností DAX, přičemž téměř čtvrtinu členů představenstva tvoří ženy. Podíl členek představenstva je výrazně nižší ve středních a menších společnostech v MDax a SDax.

Tento vývoj by mohl mít dlouhodobý pozitivní dopad na finanční odvětví, protože rozmanitější vedení poskytuje prostor pro různé pohledy a zkušenosti, a tím zlepšuje rozhodování. Kromě toho může větší rozmanitost pomoci zlepšit firemní kulturu a zvýšit angažovanost zaměstnanců. Trvalý nárůst počtu žen v představenstvech společností kótovaných na burze je indikátorem pozitivních změn ve finančním odvětví.