DAX-perheen hallitusten naisten määrä lisääntyi: naisten osuus on yli kaksinkertaistunut vuodesta 2020

DAX-perheen hallitusten naisten määrä lisääntyi: naisten osuus on yli kaksinkertaistunut vuodesta 2020

Tekijän raportin mukaan www.faz.net, naisten määrä DAX-perheen pörssiyhtiöiden hallituksissa on yli kaksinkertaistunut vuodesta 2020. Vuoden 2024 alussa 160 yrityksen ylimmissä kerroksissa oli 128 naisjohtajaa, kun tammikuussa 2020 59. Naiset ovat kuitenkin edelleen selvästi vähemmistössä, 568 hallituskollegaa. Noin 49 prosenttia yrityksistä tyytyy nimittämään vain yhden naisen hallitukseen, mikä viittaa siihen, että he saattavat haluta täyttää vain lakisääteiset vähimmäisvaatimukset.

Vuoden 2023 jälkipuoliskolla arvioitujen 160 yrityksen hallitushuoneisiin muutti 41 uutta jäsentä, joista 16 oli naisia, mikä vastaa 39 prosentin osuutta. Tämä osoittaa vakaata nousevaa trendiä, mutta naisten osuus hallituksissa on edelleen hallittavissa erityisesti yrityksissä, jotka ovat vähemmän julkisuudessa.

Tutkimus osoittaa myös, että naisjohtajat ovat eniten edustettuina DAX-yritysten ylimmissä kerroksissa, ja lähes neljännes hallituksen jäsenistä on naisia. Naispuolisten hallitusten jäsenten osuus on huomattavasti pienempi keskisuurissa ja pienemmissä yrityksissä MDaxissa ja SDaxissa.

Tällä kehityksellä voi olla pitkällä aikavälillä myönteinen vaikutus finanssialaan, sillä monipuolisempi johtaminen antaa tilaa erilaisille näkökulmille ja kokemuksille ja parantaa siten päätöksentekoa. Lisäksi lisääntynyt monimuotoisuus voi auttaa parantamaan yrityskulttuuria ja lisäämään työntekijöiden sitoutumista. Naisten tasainen kasvu pörssiyhtiöiden hallituksissa on osoitus positiivisesta muutoksesta rahoitusalalla.