Augmentation du nombre de femmes membres des conseils d’administration de la famille DAX : la proportion de femmes a plus que doublé depuis 2020

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Selon un rapport de www.faz.net, le nombre de femmes dans les conseils d'administration des sociétés cotées de la famille DAX a plus que doublé depuis 2020. Début 2024, on comptait 128 femmes managers aux étages supérieurs des 160 entreprises, contre 59 en janvier 2020. Cependant, les femmes restent clairement minoritaires, avec 568 collègues au sein des conseils d'administration. Environ 49 pour cent des entreprises se contentent de nommer une seule femme au conseil d’administration, ce qui suggère qu’elles souhaitent peut-être uniquement satisfaire aux exigences légales minimales. Au second semestre 2023, 41 nouveaux membres ont rejoint les conseils d'administration des 160 entreprises évaluées, dont...

Gemäß einem Bericht von www.faz.net, hat sich die Zahl der Frauen in den Vorständen börsennotierter Unternehmen der Dax-Familie seit 2020 mehr als verdoppelt. Zu Jahresbeginn 2024 saßen 128 Managerinnen in den Topetagen der 160 Firmen, im Vergleich zu 59 im Januar 2020. Frauen sind jedoch weiterhin klar in der Minderheit, mit 568 Vorstandskollegen. Etwa 49 Prozent der Unternehmen begnügen sich damit, nur eine Frau in den Vorstand zu berufen, was darauf hindeutet, dass womöglich nur die gesetzlichen Mindestanforderungen erfüllt werden sollen. In der zweiten Jahreshälfte 2023 zogen bei den 160 ausgewerteten Unternehmen 41 neue Mitglieder in die Vorstandsetagen ein, davon …
Selon un rapport de www.faz.net, le nombre de femmes dans les conseils d'administration des sociétés cotées de la famille DAX a plus que doublé depuis 2020. Début 2024, on comptait 128 femmes managers aux étages supérieurs des 160 entreprises, contre 59 en janvier 2020. Cependant, les femmes restent clairement minoritaires, avec 568 collègues au sein des conseils d'administration. Environ 49 pour cent des entreprises se contentent de nommer une seule femme au conseil d’administration, ce qui suggère qu’elles souhaitent peut-être uniquement satisfaire aux exigences légales minimales. Au second semestre 2023, 41 nouveaux membres ont rejoint les conseils d'administration des 160 entreprises évaluées, dont...

Augmentation du nombre de femmes membres des conseils d’administration de la famille DAX : la proportion de femmes a plus que doublé depuis 2020

Selon un rapport de www.faz.net, le nombre de femmes dans les conseils d'administration des sociétés cotées de la famille DAX a plus que doublé depuis 2020. Début 2024, on comptait 128 femmes managers aux étages supérieurs des 160 entreprises, contre 59 en janvier 2020. Cependant, les femmes restent clairement minoritaires, avec 568 collègues au sein des conseils d'administration. Environ 49 pour cent des entreprises se contentent de nommer une seule femme au conseil d’administration, ce qui suggère qu’elles souhaitent peut-être uniquement satisfaire aux exigences légales minimales.

Au second semestre 2023, 41 nouveaux membres ont rejoint les conseils d'administration des 160 entreprises évaluées, dont 16 femmes, ce qui correspond à une part de 39 pour cent. Cela montre une tendance stable à la hausse, mais la proportion de femmes dans les conseils d’administration reste gérable, en particulier dans les entreprises moins connues du public.

L'étude montre également que les femmes managers sont les plus représentées aux étages supérieurs des entreprises du DAX, avec près d'un quart des membres du conseil d'administration étant des femmes. La proportion de femmes membres des conseils d’administration est nettement plus faible dans les entreprises de taille moyenne et petite du MDax et du SDax.

Cette évolution pourrait avoir un impact positif à long terme sur le secteur financier, dans la mesure où une direction plus diversifiée offre un espace pour des perspectives et des expériences différentes, améliorant ainsi la prise de décision. De plus, une diversité accrue peut contribuer à améliorer la culture d’entreprise et à accroître l’engagement des employés. L’augmentation constante du nombre de femmes dans les conseils d’administration des sociétés cotées est un indicateur d’évolution positive dans le secteur financier.

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