Porast žena članica uprave u obitelji DAX: udio žena više se nego udvostručio od 2020.

Porast žena članica uprave u obitelji DAX: udio žena više se nego udvostručio od 2020.

Prema izvješću od www.faz.net, broj žena u upravama uvrštenih kompanija u obitelji DAX više se nego udvostručio od 2020. Početkom 2024. bilo je 128 žena menadžerica na najvišim katovima 160 kompanija, u usporedbi s 59 u siječnju 2020. Međutim, žene su još uvijek očito u manjini, s 568 kolegica u upravi. Otprilike 49 posto tvrtki zadovoljno je imenovati samo jednu ženu u upravni odbor, što sugerira da možda žele ispuniti samo minimalne zakonske uvjete.

U drugoj polovici 2023. 41 novi član uselio se u uprave 160 ocjenjivanih tvrtki, od kojih je 16 bilo žena, što odgovara udjelu od 39 posto. To pokazuje stabilan uzlazni trend, ali udio žena u upravama i dalje je podnošljiv, posebno u tvrtkama koje su manje u javnosti.

Studija također pokazuje da su menadžerice najzastupljenije na najvišim katovima DAX kompanija, a gotovo četvrtina članova uprava su žene. Udio žena u upravama znatno je niži u srednjim i manjim tvrtkama u MDax-u i SDax-u.

Ovaj bi razvoj mogao imati dugoročan pozitivan učinak na financijsku industriju, budući da raznolikije vodstvo pruža prostor za različite perspektive i iskustva, čime se poboljšava donošenje odluka. Dodatno, povećana raznolikost može pomoći u poboljšanju kulture tvrtke i povećanju angažmana zaposlenika. Stalni porast žena u upravama uvrštenih tvrtki pokazatelj je pozitivnih promjena u financijskoj industriji.