Aumento delle donne nei consigli di amministrazione della famiglia DAX: la percentuale di donne è più che raddoppiata dal 2020

Aumento delle donne nei consigli di amministrazione della famiglia DAX: la percentuale di donne è più che raddoppiata dal 2020

Secondo un rapporto di www.faz.net, il numero di donne nei consigli di amministrazione delle società quotate della famiglia DAX è più che raddoppiato dal 2020. All’inizio del 2024, ai piani più alti delle 160 società c’erano 128 donne manager, rispetto alle 59 di gennaio 2020. Tuttavia, le donne sono ancora nettamente in minoranza, con 568 colleghi nei consigli di amministrazione. Circa il 49% delle aziende si accontenta di nominare una sola donna nel consiglio di amministrazione, il che suggerisce che potrebbero voler soddisfare solo i requisiti legali minimi.

Nella seconda metà del 2023 nei consigli di amministrazione delle 160 aziende valutate sono entrati 41 nuovi membri, di cui 16 donne, il che corrisponde a una quota del 39%. Ciò dimostra una tendenza stabile al rialzo, ma la percentuale di donne nei consigli di amministrazione rimane gestibile, soprattutto nelle aziende meno note al pubblico.

Lo studio mostra anche che le donne manager sono maggiormente rappresentate ai piani alti delle società DAX, con quasi un quarto dei membri dei consigli di amministrazione di sesso femminile. Nelle aziende di medie e piccole dimensioni dell'MDax e dell'SDax la percentuale di donne nei consigli di amministrazione è nettamente inferiore.

Questo sviluppo potrebbe avere un impatto positivo a lungo termine sul settore finanziario, poiché una leadership più diversificata offre spazio a prospettive ed esperienze diverse, migliorando così il processo decisionale. Inoltre, una maggiore diversità può contribuire a migliorare la cultura aziendale e ad aumentare il coinvolgimento dei dipendenti. Il costante aumento della presenza femminile nei consigli di amministrazione delle società quotate è un indicatore di un cambiamento positivo nel settore finanziario.