Sieviešu valdes locekļu skaita pieaugums DAX ģimenē: sieviešu īpatsvars kopš 2020. gada ir vairāk nekā dubultojies

Sieviešu valdes locekļu skaita pieaugums DAX ģimenē: sieviešu īpatsvars kopš 2020. gada ir vairāk nekā dubultojies

Saskaņā ar ziņojumu www.faz.net, sieviešu skaits DAX saimes biržā kotēto uzņēmumu valdēs kopš 2020. gada ir vairāk nekā dubultojies. 2024. gada sākumā 160 uzņēmumu augšējos stāvos bija 128 vadītājas sievietes, salīdzinot ar 59 2020. gada janvārī. Tomēr sievietes joprojām ir nepārprotami mazākumā – 568 valdes kolēģes. Apmēram 49 procenti uzņēmumu ir apmierināti ar to, ka valdē ieceļ tikai vienu sievieti, kas liecina, ka viņi, iespējams, vēlas izpildīt tikai minimālās juridiskās prasības.

2023. gada otrajā pusē 160 novērtēto uzņēmumu valdes telpās ievācās 41 jauns dalībnieks, no kuriem 16 bija sievietes, kas atbilst 39 procentu īpatsvaram. Tas liecina par stabilu augšupejošu tendenci, bet sieviešu īpatsvars valdēs joprojām ir pārvaldāms, jo īpaši uzņēmumos, kas ir mazāk sabiedrības uzmanības lokā.

Pētījums arī parāda, ka sievietes vadītājas ir visvairāk pārstāvētas DAX uzņēmumu augstākajos stāvos, un gandrīz ceturtā daļa valdes locekļu ir sievietes. Sieviešu valdes locekļu īpatsvars ir ievērojami mazāks vidēja lieluma un mazākos uzņēmumos MDax un SDax.

Šai attīstībai varētu būt ilgtermiņa pozitīva ietekme uz finanšu nozari, jo daudzveidīgāka vadība nodrošina vietu dažādām perspektīvām un pieredzei, tādējādi uzlabojot lēmumu pieņemšanu. Turklāt lielāka dažādība var palīdzēt uzlabot uzņēmuma kultūru un palielināt darbinieku iesaistīšanos. Stabilais sieviešu skaita pieaugums biržas sarakstā iekļauto uzņēmumu valdēs liecina par pozitīvām pārmaiņām finanšu nozarē.