Økning i kvinnelige styremedlemmer i DAX-familien: Andelen kvinner har mer enn doblet seg siden 2020

Økning i kvinnelige styremedlemmer i DAX-familien: Andelen kvinner har mer enn doblet seg siden 2020

I følge en rapport fra www.faz.net, har antallet kvinner i styret i børsnoterte selskaper i DAX-familien mer enn doblet seg siden 2020. Ved inngangen til 2024 var det 128 kvinnelige ledere i toppetasjene av de 160 selskapene, mot 59 i januar 2020. Kvinnene er imidlertid fortsatt klart i mindretall, med 568 styrekolleger. Rundt 49 prosent av selskapene nøyer seg med å utnevne kun én kvinne til styret, noe som tyder på at de kanskje bare ønsker å oppfylle lovkravene.

I andre halvdel av 2023 flyttet 41 nye medlemmer inn i styrerommene til de 160 selskapene som ble evaluert, hvorav 16 var kvinner, noe som tilsvarer en andel på 39 prosent. Dette viser en stabil oppadgående trend, men andelen kvinner i styrene er fortsatt håndterbar, spesielt i selskaper som er mindre i offentligheten.

Studien viser også at kvinnelige ledere er mest representert i toppetasjene i DAX-selskaper, med nesten en fjerdedel av styremedlemmene kvinner. Andelen kvinnelige styremedlemmer er betydelig lavere i mellomstore og mindre selskaper i MDax og SDax.

Denne utviklingen vil kunne ha en langsiktig positiv innvirkning på finansnæringen, ettersom mer mangfoldig ledelse gir rom for ulike perspektiver og erfaringer, og dermed bedre beslutningstaking. I tillegg kan økt mangfold bidra til å forbedre bedriftskulturen og øke medarbeidernes engasjement. Den jevne økningen av kvinner i styrene i børsnoterte selskaper er en indikator på positiv endring i finansnæringen.