Wzrost liczby kobiet w zarządach rodziny DAX: odsetek kobiet wzrósł ponad dwukrotnie od 2020 r

Wzrost liczby kobiet w zarządach rodziny DAX: odsetek kobiet wzrósł ponad dwukrotnie od 2020 r

Według raportu autorstwa www.faz.net, liczba kobiet w zarządach spółek giełdowych z rodziny DAX wzrosła ponad dwukrotnie od 2020 r. Na początku 2024 r. na najwyższych piętrach 160 spółek znajdowało się 128 kobiet na stanowiskach kierowniczych w porównaniu z 59 w styczniu 2020 r. Kobiety jednak nadal stanowią wyraźną mniejszość i obejmują 568 kolegów w zarządach. Około 49 proc. firm zadowala się powołaniem do zarządu tylko jednej kobiety, co sugeruje, że może im zależeć jedynie na spełnieniu minimalnych wymogów prawnych.

W drugiej połowie 2023 r. do zarządów 160 ocenianych spółek dołączyło 41 nowych członków, w tym 16 kobiet, co stanowi 39 proc. udziału. Pokazuje to stabilną tendencję wzrostową, ale odsetek kobiet w zarządach pozostaje możliwy do utrzymania, szczególnie w spółkach, które są mniej widoczne w oczach opinii publicznej.

Z badania wynika również, że na najwyższych piętrach spółek DAX dominują kobiety na stanowiskach kierowniczych, przy czym prawie jedną czwartą członków zarządów stanowią kobiety. Odsetek kobiet w zarządach jest znacznie niższy w średnich i mniejszych spółkach w MDax i SDax.

Rozwój ten może mieć długoterminowy pozytywny wpływ na branżę finansową, ponieważ bardziej zróżnicowane przywództwo zapewnia przestrzeń dla różnych perspektyw i doświadczeń, poprawiając w ten sposób proces decyzyjny. Ponadto większa różnorodność może pomóc w poprawie kultury firmy i zwiększeniu zaangażowania pracowników. Stały wzrost liczby kobiet w zarządach spółek giełdowych jest wskaźnikiem pozytywnych zmian w branży finansowej.