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Aumento do número de mulheres no conselho de administração da família DAX: a proporção de mulheres mais do que duplicou desde 2020
De acordo com um relatório de www.faz.net, o número de mulheres nos conselhos de administração das empresas cotadas na família DAX mais do que duplicou desde 2020. No início de 2024, havia 128 mulheres gestoras nos andares superiores das 160 empresas, em comparação com 59 em Janeiro de 2020. No entanto, as mulheres ainda estão claramente em minoria, com 568 colegas no conselho de administração. Cerca de 49 por cento das empresas contentam-se em nomear apenas uma mulher para o conselho de administração, o que sugere que poderão querer cumprir apenas os requisitos legais mínimos. No segundo semestre de 2023, 41 novos membros passaram a ocupar os conselhos de administração das 160 empresas avaliadas, sendo...
Aumento do número de mulheres no conselho de administração da família DAX: a proporção de mulheres mais do que duplicou desde 2020
De acordo com um relatório de www.faz.net, o número de mulheres nos conselhos de administração das empresas cotadas na família DAX mais do que duplicou desde 2020. No início de 2024, havia 128 mulheres gestoras nos andares superiores das 160 empresas, em comparação com 59 em janeiro de 2020. No entanto, as mulheres ainda são claramente uma minoria, com 568 colegas no conselho de administração. Cerca de 49 por cento das empresas contentam-se em nomear apenas uma mulher para o conselho de administração, o que sugere que poderão querer cumprir apenas os requisitos legais mínimos.
No segundo semestre de 2023, 41 novos membros passaram a ocupar os conselhos de administração das 160 empresas avaliadas, 16 dos quais eram mulheres, o que corresponde a uma quota de 39 por cento. Isto mostra uma tendência ascendente estável, mas a proporção de mulheres nos conselhos de administração continua a ser administrável, especialmente em empresas que estão menos sob os olhos do público.
O estudo também mostra que as gestoras estão mais representadas nos andares superiores das empresas DAX, com quase um quarto dos membros do conselho sendo mulheres. A proporção de mulheres nos conselhos de administração é significativamente menor nas empresas de médio e pequeno porte no MDax e no SDax.
Este desenvolvimento poderá ter um impacto positivo a longo prazo no setor financeiro, uma vez que uma liderança mais diversificada proporciona espaço para diferentes perspetivas e experiências, melhorando assim a tomada de decisões. Além disso, o aumento da diversidade pode ajudar a melhorar a cultura da empresa e aumentar o envolvimento dos funcionários. O aumento constante de mulheres nos conselhos de administração das empresas cotadas é um indicador de mudança positiva na indústria financeira.
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