Suche
Mein Konto
Arbetstagare i Tyskland är mindre benägna att byta bransch: nya uppgifter avslöjade
Ta reda på varför det är för lite omsättning på den tyska arbetsmarknaden och hur det påverkar ekonomin. Nya rön från IAB-Linkedin-branschen förändrar radarn. #Arbetsmarknad #GenerationZ #Ekonomisk förändring
Arbetstagare i Tyskland är mindre benägna att byta bransch: nya uppgifter avslöjade
Det finns ett intressant fynd med tanke på den ekonomiska omvandlingen och diskussionerna om Generation Z: Arbetare i Tyskland byter bransch mer sällan än innan coronapandemin började. Enligt den nya branschförändringsradarn IAB-Linkedin fortsätter antalet förändringar att minska, vilket Enzo Weber från Institutet för arbetsmarknads- och yrkesforskning (IAB) konstaterar.
Den utvärdering som F.A.Z. som tidigare funnits och nu publicerats för andra gången visar att drygt 40 procent av alla nyanställningar i slutet av förra året berodde på en branschförändring. Andelen ansökningar från andra sektorer var drygt 70 procent år 2023. Ändå är det totalt sett liten rörelse att observera, som Weber förklarar. Värdet har sjunkit stadigt sedan 2021, ett år efter att pandemin började.
Det finns inga tecken på en våg av uppsägningar, som beskrevs som "den stora avgången" och förväntades under pandemin. I Tyskland verkar uppsägning ha förblivit en tanke, medan USA faktiskt såg ökade uppsägningspriser. Arbetskraften i Tyskland har blivit knappare i över tio år, varför företagen håller fast vid sina anställda. På grund av denna brist behöver anställda inte nödvändigtvis byta bransch heller.
Det finns en risk att det händer för lite på arbetsmarknaden och att det inte finns tillräckligt med dynamik för att skapa nya saker. Det blir allt viktigare att skapa en flexibel arbetsmiljö som främjar innovation och kontinuerlig utbildning, vilket Barbara Wittmann, Country Manager DACH på Linkedin, betonar. Generation Z, det vill säga de födda mellan 1995 och 2010, uppvisar ingen speciell dynamik på arbetsmarknaden. Yngre byter traditionellt sett jobb oftare än äldre och skiljer sig inte nämnvärt från tidigare generationer. Det diskuteras just nu mycket i Tyskland om landets ekonomiska utveckling, men däremot råder det knappast någon turbulens på arbetsmarknaden.