Tööjõupuudus viib sotsiaalse tõmbumiseni

Tööjõupuudus viib sotsiaalse tõmbumiseni

Kunstlikult esile kutsutud “hädaolukordade” ülekaal vabariigis näib esmapilgul olevat valdav. Kuid sellel domineerival võimul on põhiline nõrkus. Senine ülevaade on selgelt näidanud, kuidas Saksamaa on sattunud väga dramaatilise kriisistsenaariumi alla, mis liigub negatiivse ja hävitava lahenduse poole. See areng näib olevat pöördumatu, kuna suur osa ühiskonnast tegutseb ohvrina, samal ajal kui oluline osa ühiskonnast saab võimu ja sissetulekuid.

Saksamaa praegust õhkkonda iseloomustab töötajate häirekella. Paljudel põhierialadel, mis ei nõua akadeemilist haridust, on töötajatest terav puudus. Need "lihtsad" tööd pole aga sugugi lihtsad, kuna nõuavad intensiivset füüsilist ja vaimset pingutust. Praegune töökriis on üllatanud postindustriaalset arusaama, et nõudlikud ja kurnavad töökohad kaovad aeglaselt.

Kriis ilmneb vaikses, kuid sügavas tööst eemaldumises. See muudatus tähendab, et riik on sõna otseses mõttes halvatud. See tagasitõmbumine ei ole teadlik streik, vaid järkjärguline protsess, mille käigus inimesed lähevad ennetähtaegselt pensionile, asuvad osalise tööajaga tööle või vähendavad oma töötahet. Selline olukord ei kujuta endast ajutist väljakutset, mida saaks lahendada kõrgemate palkadega, vaid pigem tähistab sügavamat probleemi tööeetika ja töö väärtustamisega Saksamaal.

Kulutused kõrgharidusele on viimastel aastatel märkimisväärselt suurenenud, mille tulemuseks on akadeemilise hariduse massiivne kasv. Üha kasvav lõhe akadeemilise hariduse ja tööturu tegelike nõudmiste vahel on toonud kaasa ühiskonna tasakaalustamatuse. "Päris töökohal" töötavad töötajad tunnevad end devalveerituna ja neid varjutab kasvav kõrgem keskklass, mis naudib palju mugavamaid ja vähem stressi tekitavaid töötingimusi.