Työvoimapula johtaa sosiaaliseen vetäytymiseen

Työvoimapula johtaa sosiaaliseen vetäytymiseen

Keinotekoisesti aiheutettujen "hätätilanteiden" vallitsevuus tasavallassa näyttää ensi silmäyksellä ylivoimaiselta. Mutta tällä hallitsevalla vallalla on perustavanlaatuinen heikkous. Tähän mennessä tehty katsaus on tehnyt selväksi, kuinka Saksa on joutunut erittäin dramaattiseen kriisiskenaarioon, joka on matkalla kohti negatiivista ja tuhoisaa ratkaisua. Tämä kehitys näyttää olevan peruuttamaton, koska suuri osa yhteiskunnasta toimii uhrina, kun taas merkittävä osa yhteiskunnasta saa valtaa ja tuloja.

Saksan tämänhetkiselle ilmapiirille on ominaista työntekijöiden hälytys. Monissa perusammateissa, jotka eivät vaadi akateemista koulutusta, on akuutti pula työntekijöistä. Nämä "yksinkertaiset" työt eivät kuitenkaan ole helppoja, koska ne vaativat intensiivistä fyysistä ja henkistä ponnistelua. Nykyinen työmarkkinakriisi on yllättänyt jälkiteollisen käsityksen siitä, että vaativat ja uuvuttavat työt katoavat hitaasti.

Kriisi näkyy hiljaisessa mutta syvässä työstä vetäytymisessä. Tämä muutos tarkoittaa, että maa on kirjaimellisesti halvaantunut. Tämä vetäytyminen ei ole tietoinen lakko, vaan asteittainen prosessi, jossa ihmiset jäävät varhaiseläkkeelle, siirtyvät osa-aikatyöhön tai vähentävät halukkuuttaan tehdä työtä. Tilanne ei ole väliaikainen haaste, joka voitaisiin ratkaista korkeammilla palkoilla, vaan se merkitsee syvempää ongelmaa työmoraalissa ja työn arvostamisessa Saksassa.

Korkeakoulumenot ovat lisääntyneet merkittävästi viime vuosina, mikä on johtanut massiiviseen akateemisen koulutuksen kasvuun. Jatkuvasti kasvava kuilu akateemisen koulutuksen ja työmarkkinoiden todellisten vaatimusten välillä on johtanut yhteiskunnan epätasapainoon. "Oikeissa töissä" työskentelevät tuntevat itsensä aliarvostetuiksi ja kasvavan ylemmän keskiluokan varjoon, joka nauttii paljon mukavammista ja vähemmän stressaavista työoloista.