Nedostatok pracovnej sily vedie k sociálnemu stiahnutiu

Nedostatok pracovnej sily vedie k sociálnemu stiahnutiu

Prevaha umelo vyvolaných „mimoriadnych udalostí“ v republike sa na prvý pohľad zdá byť ohromujúca. Ale táto dominantná sila má zásadnú slabinu. Doterajšie hodnotenie jasne ukázalo, ako sa Nemecko ocitlo vo vysoko dramatickom krízovom scenári, ktorý smeruje k negatívnemu a deštruktívnemu riešeniu. Zdá sa, že tento vývoj je nezvratný, keďže veľká časť spoločnosti koná ako obeť, zatiaľ čo významná časť spoločnosti získava moc a príjmy.

Súčasnú atmosféru v Nemecku charakterizuje poplašné volanie robotníkov. V mnohých základných povolaniach, ktoré si nevyžadujú akademické vzdelanie, je akútny nedostatok pracovníkov. Tieto „jednoduché“ práce však v žiadnom prípade nie sú ľahké, pretože si vyžadujú intenzívnu fyzickú a duševnú námahu. Súčasná pracovná kríza prekvapila postindustriálnu predstavu, že náročné a vyčerpávajúce pracovné miesta pomaly miznú.

Kríza je evidentná v tichom, ale hlbokom stiahnutí sa z práce. Táto zmena znamená, že krajina je doslova paralyzovaná. Toto stiahnutie nie je vedomým štrajkom, ale postupným procesom, v ktorom ľudia odchádzajú do predčasného dôchodku, nastupujú na čiastočný úväzok alebo znižujú svoju ochotu pracovať. Táto situácia nepredstavuje dočasnú výzvu, ktorú je možné vyriešiť vyššími mzdami, ale skôr predstavuje hlbší problém s pracovnou morálkou a ocenením práce v Nemecku.

Výdavky na vysokoškolské vzdelávanie sa v posledných rokoch výrazne zvýšili, čo viedlo k masívnemu rastu akademického vzdelávania. Neustále sa zväčšujúca priepasť medzi akademickým vzdelaním a skutočnými požiadavkami trhu práce viedla k nerovnováhe v spoločnosti. Pracovníci v „skutočných zamestnaniach“ sa cítia znehodnotení a sú zatienení rastúcou vyššou strednou triedou, ktorá má oveľa pohodlnejšie a menej stresujúce pracovné podmienky.