Brist på arbetskraft leder till socialt tillbakadragande

Brist på arbetskraft leder till socialt tillbakadragande

Övervägandet av artificiellt framkallade "nödsituationer" i republiken verkar vid första anblicken vara överväldigande. Men denna dominerande makt har en grundläggande svaghet. Genomgången så här långt har tydliggjort hur Tyskland har hamnat i ett högdramatiskt krisscenario som är på väg mot en negativ och destruktiv lösning. Denna utveckling tycks vara oåterkallelig, eftersom en stor del av samhället agerar som ett offer, samtidigt som en betydande del av samhället får makt och inkomst.

Den nuvarande atmosfären i Tyskland kännetecknas av ett larmsamtal för arbetare. Det råder en akut brist på arbetskraft i många elementära yrken som inte kräver akademisk utbildning. Dessa "enkla" jobb är dock inte på något sätt lätta eftersom de kräver intensiv fysisk och mental ansträngning. Den nuvarande arbetsmarknadskrisen har överraskat den postindustriella föreställningen att krävande och ansträngande jobb sakta skulle försvinna.

Krisen är uppenbar i ett tyst men djupgående tillbakadragande från arbetet. Denna förändring innebär att landet bokstavligen är förlamat. Detta tillbakadragande är inte en medveten strejk, utan en gradvis process där människor går i pension i förtid, tar deltidsarbete eller minskar sin vilja att arbeta. Denna situation representerar inte en tillfällig utmaning som kan lösas med högre löner, utan markerar snarare ett djupare problem med arbetsmoralen och uppskattningen av arbete i Tyskland.

Utgifterna för högre utbildning har ökat avsevärt de senaste åren, vilket resulterat i en massiv tillväxt inom akademisk utbildning. Den ständigt ökande klyftan mellan akademisk utbildning och arbetsmarknadens reella krav har lett till en obalans i samhället. Arbetare i "riktiga jobb" känner sig nedvärderade och överskuggas av den spirande övre medelklassen, som åtnjuter mycket bekvämare och mindre stressiga arbetsförhållanden.