Suche
Mein Konto
Mangel på arbejdskraft i Tyskland: Ansøgninger om pension på 63 år stiger med 16,8 procent
En analyse fra Tagesspiegel viser, at antallet af ansøgninger om "pension på 63" er steget kraftigt. Ved udgangen af september var der allerede kommet 245.289 nye ansøgninger, hvilket svarer til en stigning på 16,8 procent i forhold til året før. Stigningen tilskrives blandt andet, at babyboomer-generationen går på pension. Allerede ved udgangen af april var der i alt 2,2 millioner brugere af denne type pension. Pensionerne for denne gruppe er høje, hvilket får de månedlige omkostninger til pensioner til at stige til 3,7 milliarder euro. En undersøgelse fra det demografiske netværk ddn viser også, at næsten to tredjedele af medarbejderne før den lovpligtige pensionsalder...
Mangel på arbejdskraft i Tyskland: Ansøgninger om pension på 63 år stiger med 16,8 procent
En analyse fra Tagesspiegel viser, at antallet af ansøgninger om "pension på 63" er steget kraftigt. Ved udgangen af september var der allerede kommet 245.289 nye ansøgninger, hvilket svarer til en stigning på 16,8 procent i forhold til året før. Stigningen tilskrives blandt andet, at babyboomer-generationen går på pension. Allerede ved udgangen af april var der i alt 2,2 millioner brugere af denne type pension. Pensionerne for denne gruppe er høje, hvilket får de månedlige omkostninger til pensioner til at stige til 3,7 milliarder euro. En undersøgelse foretaget af det demografiske netværk ddn viser også, at knap to tredjedele af lønmodtagerne ønsker at forlade deres arbejde før den lovpligtige pensionsalder, selvom de skal acceptere fradrag for at gøre det. Et stort flertal vil gerne kunne gå på pension senest 63 år, mens under 15 procent af de arbejdende under 30 år kan forestille sig at arbejde til de fylder 67 år.
Disse tal har mulige konsekvenser for arbejdsmarkedet og den finansielle sektor. Den stigende pensionering af babyboomergenerationen kan yderligere øge manglen på arbejdskraft, da der er færre arbejdstagere til rådighed. Virksomheder kan have svært ved at finde kvalificeret personale, hvilket kan påvirke produktiviteten og konkurrenceevnen.
På den økonomiske side vil de stigende udgifter til "pension på 63" udgøre en udfordring for pensionsforsikringssystemet og statsbudgettet. De månedlige omkostninger på 3,7 milliarder euro kunne ikke være holdbare på lang sigt. Det kan være nødvendigt at træffe foranstaltninger for at holde pensionssystemet økonomisk stabilt, såsom at hæve pensionsalderen eller revurdere pensionssystemet.
Det er stadig uvist, hvordan denne udvikling vil udvikle sig i fremtiden, og hvilke konkrete tiltag der vil blive truffet for at afbøde påvirkningen på arbejdsmarkedet og den finansielle sektor.
Kilde: Ifølge en rapport fra www.tagesspiegel.de
Læs kildeartiklen på www.tagesspiegel.de