Έλλειψη εργατικού δυναμικού στη Γερμανία: Οι αιτήσεις για συντάξεις στα 63 αυξάνονται κατά 16,8%.
Μια ανάλυση του Tagesspiegel δείχνει ότι ο αριθμός των αιτήσεων για «σύνταξη στα 63» έχει αυξηθεί κατακόρυφα. Μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου είχαν ήδη υποβληθεί 245.289 νέες αιτήσεις, που αντιστοιχεί σε αύξηση 16,8 τοις εκατό σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Η αύξηση αποδίδεται, μεταξύ άλλων, στην αποχώρηση της γενιάς των baby boomer. Στα τέλη Απριλίου υπήρχαν ήδη συνολικά 2,2 εκατομμύρια χρήστες αυτού του είδους σύνταξης. Οι συντάξεις αυτής της ομάδας είναι υψηλές, με αποτέλεσμα το μηνιαίο κόστος των συντάξεων να ανέλθει στα 3,7 δισ. ευρώ. Μελέτη του δημογραφικού δικτύου ddn δείχνει επίσης ότι σχεδόν τα δύο τρίτα των εργαζομένων πριν από τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης...

Έλλειψη εργατικού δυναμικού στη Γερμανία: Οι αιτήσεις για συντάξεις στα 63 αυξάνονται κατά 16,8%.
Μια ανάλυση του Tagesspiegel δείχνει ότι ο αριθμός των αιτήσεων για «σύνταξη στα 63» έχει αυξηθεί κατακόρυφα. Μέχρι το τέλος Σεπτεμβρίου είχαν ήδη υποβληθεί 245.289 νέες αιτήσεις, που αντιστοιχεί σε αύξηση 16,8 τοις εκατό σε σύγκριση με το προηγούμενο έτος. Η αύξηση αποδίδεται, μεταξύ άλλων, στην αποχώρηση της γενιάς των baby boomer. Στα τέλη Απριλίου υπήρχαν ήδη συνολικά 2,2 εκατομμύρια χρήστες αυτού του είδους σύνταξης. Οι συντάξεις αυτής της ομάδας είναι υψηλές, με αποτέλεσμα το μηνιαίο κόστος των συντάξεων να ανέλθει στα 3,7 δισ. ευρώ. Μια μελέτη του δημογραφικού δικτύου ddn δείχνει επίσης ότι σχεδόν τα δύο τρίτα των εργαζομένων θέλουν να εγκαταλείψουν τη δουλειά τους πριν από τη νόμιμη ηλικία συνταξιοδότησης, ακόμη και αν πρέπει να δεχτούν κρατήσεις για αυτό. Η μεγάλη πλειοψηφία θα ήθελε να είναι σε θέση να συνταξιοδοτηθεί μέχρι την ηλικία των 63 ετών το αργότερο, ενώ λιγότερο από το 15 τοις εκατό των εργαζομένων κάτω των 30 ετών μπορεί να φανταστεί ότι θα εργαστεί μέχρι την ηλικία των 67 ετών.
Αυτά τα στοιχεία έχουν πιθανές επιπτώσεις στην αγορά εργασίας και στον χρηματοπιστωτικό τομέα. Η αυξανόμενη συνταξιοδότηση της γενιάς baby boomer θα μπορούσε να αυξήσει περαιτέρω την έλλειψη εργατικού δυναμικού καθώς υπάρχουν λιγότεροι διαθέσιμοι εργαζόμενοι. Οι εταιρείες μπορεί να δυσκολεύονται να βρουν εξειδικευμένο προσωπικό, κάτι που θα μπορούσε να επηρεάσει την παραγωγικότητα και την ανταγωνιστικότητα.
Από οικονομικής πλευράς, το αυξανόμενο κόστος της «σύνταξης στα 63» θα αποτελέσει πρόκληση για το συνταξιοδοτικό ασφαλιστικό σύστημα και τον κρατικό προϋπολογισμό. Το μηνιαίο κόστος των 3,7 δισ. ευρώ δεν θα μπορούσε να είναι βιώσιμο μακροπρόθεσμα. Ίσως χρειαστεί να ληφθούν μέτρα για να διατηρηθεί το συνταξιοδοτικό σύστημα οικονομικά σταθερό, όπως η αύξηση της ηλικίας συνταξιοδότησης ή η επαναξιολόγηση του συνταξιοδοτικού συστήματος.
Μένει να δούμε πώς θα εξελιχθεί αυτή η εξέλιξη στο μέλλον και ποια συγκεκριμένα μέτρα θα ληφθούν για τον μετριασμό των επιπτώσεων στην αγορά εργασίας και στον χρηματοπιστωτικό τομέα.
Πηγή: Σύμφωνα με ρεπορτάζ του www.tagesspiegel.de
Διαβάστε το άρθρο της πηγής στο www.tagesspiegel.de