Darbo jėgos trūkumas Vokietijoje: 63 metų amžiaus pensijų prašymai išaugo 16,8 proc

Darbo jėgos trūkumas Vokietijoje: 63 metų amžiaus pensijų prašymai išaugo 16,8 proc

„Tagesspiegel“ atlikta analizė rodo, kad prašymų „63 metų pensijai“ gauti skaičius smarkiai išaugo. Rugsėjo pabaigoje jau buvo pateiktos 245 289 naujos paraiškos, tai yra 16,8 proc. daugiau nei praėjusiais metais. Padidėjimas, be kita ko, siejamas su kūdikių bumo kartos išėjimu į pensiją. Balandžio pabaigoje šios rūšies pensijomis iš viso naudojosi jau 2,2 mln. Šios grupės pensijos yra didelės, todėl mėnesinės išlaidos pensijoms išauga iki 3,7 mlrd. eurų. Demografinio tinklo ddn tyrimas taip pat rodo, kad beveik du trečdaliai darbuotojų nori išeiti iš darbo nesulaukę įstatyme nustatyto pensinio amžiaus, net jei už tai turi susitaikyti su atskaitymais. Didžioji dauguma norėtų, kad į pensiją galėtų išeiti vėliausiai sulaukę 63 metų, o iki 30 metų dirbančių žmonių įsivaizduoja, kad dirbs iki 67 metų, mažiau nei 15 procentų.

Šie skaičiai gali turėti įtakos darbo rinkai ir finansų sektoriui. Didėjantis kūdikių bumo kartos išėjimas į pensiją gali dar labiau padidinti darbo jėgos trūkumą, nes darbuotojų yra mažiau. Įmonėms gali būti sunku rasti kvalifikuotų darbuotojų, o tai gali turėti įtakos produktyvumui ir konkurencingumui.

Kalbant apie finansinę pusę, didėjančios „63 metų pensijos“ išlaidos bus iššūkis pensijų draudimo sistemai ir valstybės biudžetui. 3,7 milijardo eurų mėnesinės išlaidos negali būti tvarios ilgalaikėje perspektyvoje. Gali reikėti imtis priemonių, kad pensijų sistema būtų finansiškai stabili, pavyzdžiui, padidinti pensinį amžių arba iš naujo įvertinti pensijų sistemą.

Belieka pamatyti, kaip ši raida vystysis ateityje ir kokių konkrečių priemonių bus imtasi sušvelninti poveikį darbo rinkai ir finansų sektoriui.

Šaltinis: Remiantis ataskaita, kurią pateikė www.tagesspiegel.de