Darbaspēka trūkums Vācijā: Pieteikumi pensijām 63 gadu vecumā pieaug par 16,8 procentiem

Darbaspēka trūkums Vācijā: Pieteikumi pensijām 63 gadu vecumā pieaug par 16,8 procentiem

Laikraksta Tagesspiegel analīze liecina, ka ir strauji pieaudzis pieteikumu skaits uz “pensiju 63 gadu vecumā”. Septembra beigās jau bija saņemti 245 289 jauni pieteikumi, kas ir par 16,8% vairāk nekā gadu iepriekš. Pieaugums, cita starpā, ir saistīts ar "baby boom" paaudzes aiziešanu pensijā. Aprīļa beigās kopumā jau bija 2,2 miljoni šāda veida pensiju lietotāju. Šīs grupas pensijas ir augstas, kā rezultātā pensiju ikmēneša izmaksas pieaugs līdz 3,7 miljardiem eiro. Arī demogrāfiskā tīkla ddn pētījums liecina, ka gandrīz divas trešdaļas darbinieku vēlas pamest darbu pirms likumā noteiktā pensijas vecuma sasniegšanas, pat ja viņiem par to ir jāsamierinās ar atskaitījumiem. Liela daļa vēlētos, lai pensijā varētu doties vēlākais līdz 63 gadu vecumam, savukārt mazāk nekā 15 procenti strādājošo cilvēku vecumā līdz 30 gadiem var iedomāties strādāt līdz 67 gadu vecumam.

Šie skaitļi var ietekmēt darba tirgu un finanšu sektoru. Pieaugošā mazuļu uzplaukuma paaudzes pensionēšanās varētu vēl vairāk palielināt darbaspēka trūkumu, jo ir mazāk pieejamo darbinieku. Uzņēmumiem var būt grūtības atrast kvalificētus darbiniekus, kas var ietekmēt produktivitāti un konkurētspēju.

No finansiālās puses “pensijas 63 gadu vecumā” izmaksu pieaugums būs izaicinājums pensiju apdrošināšanas sistēmai un valsts budžetam. Ikmēneša izmaksas 3,7 miljardu eiro apmērā nevarētu būt ilgtspējīgas ilgtermiņā. Iespējams, būs jāveic pasākumi, lai pensiju sistēma būtu finansiāli stabila, piemēram, jāpalielina pensionēšanās vecums vai jāpārvērtē pensiju sistēma.

Jāskatās, kā šī attīstība attīstīsies nākotnē un kādi konkrēti pasākumi tiks veikti, lai mazinātu ietekmi uz darba tirgu un finanšu sektoru.

Avots: saskaņā ar ziņojumu www.tagesspiegel.de