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Escassez de mão-de-obra na Alemanha: pedidos de pensões aos 63 anos aumentam 16,8 por cento
Uma análise do Tagesspiegel mostra que o número de pedidos de “pensão aos 63” aumentou acentuadamente. Até ao final de setembro já tinham ocorrido 245.289 novos pedidos, o que corresponde a um aumento de 16,8 por cento face ao ano anterior. O aumento é atribuído, entre outras coisas, à reforma da geração baby boomer. No final de abril já existiam 2,2 milhões de utilizadores deste tipo de pensões. As pensões para este grupo são elevadas, fazendo com que o custo mensal das pensões suba para 3,7 mil milhões de euros. Um estudo da rede demográfica ddn mostra também que quase dois terços dos trabalhadores antes da idade legal de reforma...
Escassez de mão-de-obra na Alemanha: pedidos de pensões aos 63 anos aumentam 16,8 por cento
Uma análise do Tagesspiegel mostra que o número de pedidos de “pensão aos 63” aumentou acentuadamente. Até ao final de setembro já tinham ocorrido 245.289 novos pedidos, o que corresponde a um aumento de 16,8 por cento face ao ano anterior. O aumento é atribuído, entre outras coisas, à reforma da geração baby boomer. No final de abril já existiam 2,2 milhões de utilizadores deste tipo de pensões. As pensões para este grupo são elevadas, fazendo com que o custo mensal das pensões suba para 3,7 mil milhões de euros. Um estudo da rede demográfica ddn mostra também que quase dois terços dos trabalhadores pretendem abandonar o emprego antes da idade legal de reforma, mesmo que tenham de aceitar deduções por isso. Uma grande maioria gostaria de poder reformar-se o mais tardar aos 63 anos, enquanto menos de 15 por cento dos trabalhadores com menos de 30 anos conseguem imaginar-se a trabalhar até aos 67 anos.
Estes números têm possíveis implicações para o mercado de trabalho e para o setor financeiro. A crescente reforma da geração baby boomer poderá aumentar ainda mais a escassez de mão-de-obra, uma vez que há menos trabalhadores disponíveis. As empresas podem ter dificuldade em encontrar pessoal qualificado, o que pode afetar a produtividade e a competitividade.
Do lado financeiro, os custos crescentes da “pensão aos 63 anos” representarão um desafio para o sistema de seguros de pensões e para o orçamento do Estado. Os custos mensais de 3,7 mil milhões de euros não poderiam ser sustentáveis a longo prazo. Poderá ser necessário tomar medidas para manter o sistema de pensões financeiramente estável, tais como aumentar a idade de reforma ou reavaliar o sistema de pensões.
Resta saber como este desenvolvimento se desenvolverá no futuro e que medidas específicas serão tomadas para mitigar o impacto no mercado de trabalho e no setor financeiro.
Fonte: De acordo com relatório da www.tagesspiegel.de
Leia o artigo original em www.tagesspiegel.de