Pomanjkanje delovne sile v Nemčiji: Število zahtevkov za pokojnino pri 63 letih se je povečalo za 16,8 odstotka

Pomanjkanje delovne sile v Nemčiji: Število zahtevkov za pokojnino pri 63 letih se je povečalo za 16,8 odstotka

Analiza Tagesspiegla kaže, da se je število vlog za "pokojnino pri 63" močno povečalo. Do konca septembra je bilo prijavljenih že 245.289 novih vlog, kar je 16,8-odstotno povečanje v primerjavi z letom prej. Povečanje med drugim pripisujejo upokojevanju generacije baby boom. Konec aprila je bilo skupaj že 2,2 milijona uporabnikov te vrste pokojnine. Pokojnine za to skupino so visoke, zaradi česar se mesečni strošek za pokojnine povzpne na 3,7 milijarde evrov. Študija demografske mreže ddn tudi kaže, da želi skoraj dve tretjini zaposlenih zapustiti službo pred zakonsko določeno starostjo za upokojitev, tudi če morajo za to sprejeti odbitke. Velika večina bi si želela, da bi se lahko upokojili najpozneje do 63. leta, manj kot 15 odstotkov delovno aktivnih, mlajših od 30 let, pa si lahko predstavlja delo do 67. leta.

Te številke lahko vplivajo na trg dela in finančni sektor. Vse večje upokojevanje generacije baby boom bi lahko še povečalo pomanjkanje delovne sile, saj je na voljo manj delavcev. Podjetja imajo lahko težave pri iskanju usposobljenega osebja, kar lahko vpliva na produktivnost in konkurenčnost.

Na finančni strani bodo naraščajoči stroški »pokojnine pri 63 letih« izziv za sistem pokojninskega zavarovanja in državni proračun. Mesečni stroški v višini 3,7 milijarde evrov dolgoročno ne morejo biti vzdržni. Morda bo treba sprejeti ukrepe za ohranitev finančne stabilnosti pokojninskega sistema, kot je zvišanje upokojitvene starosti ali ponovna ocena pokojninskega sistema.

Videti je treba, kako se bo ta razvoj razvijal v prihodnje in kateri konkretni ukrepi bodo sprejeti za ublažitev vpliva na trg dela in finančni sektor.

Vir: Po poročilu avtorja www.tagesspiegel.de