德国劳动力短缺：63岁养老金申请增加16.8%

德国劳动力短缺：63岁养老金申请增加16.8%

《明镜周刊》的分析显示，申请“63岁养老金”的人数急剧上升。截至9月底，已有245,289份新申请，比去年增加16.8%。这一增长主要归因于婴儿潮一代的退休。截至4月底，此类养老金的使用者总数已达220万。该群体的养老金很高，导致每月养老金费用上升至37亿欧元。人口网络ddn的一项研究还显示，近三分之二的员工希望在法定退休年龄之前离职，即使他们必须为此接受扣除。大多数人希望最迟能在 63 岁退休，而 30 岁以下的劳动者中，只有不到 15% 的人可以想象工作到 67 岁。

这些数字可能对劳动力市场和金融部门产生影响。婴儿潮一代退休人数的增加可能会进一步加剧劳动力短缺，因为可用的工人越来越少。公司可能难以找到合格的员工，这可能会影响生产力和竞争力。

在财政方面，“63岁养老金”成本的上升将对养老保险体系和国家预算构成挑战。每月 37 亿欧元的成本无法长期维持。可能需要采取措施保持养老金制度的财务稳定，例如提高退休年龄或重新评估养老金制度。

未来这一事态将如何发展，以及将采​​取哪些具体措施来减轻对劳动力市场和金融部门的影响，还有待观察。

资料来源：据报道 www.tagesspiegel.de