Werkloosheidsuitkeringen onder druk: voorstellen om daarop te bezuinigen zorgen voor opschudding!

Werkloosheidsuitkeringen onder druk: voorstellen om daarop te bezuinigen zorgen voor opschudding!

Een actueel voorstel van Instituut voor Economie voorziet in een mogelijke standaardisering van de duur van de ontvangst van werkloosheidsuitkeringen. Werkgeversvoorzitter Ingo Dulger benadrukt dat lange perioden van werkloosheid niemand helpen en dat het noodzakelijk is prikkels te creëren voor een snellere terugkeer op de arbeidsmarkt. Volgens het onderzoek zou dit een jaarlijkse besparing van maximaal twee miljard euro kunnen opleveren.

Het huidige regelgevingskader bepaalt dat de duur van het ontvangen van een werkloosheidsuitkering vanaf de leeftijd van 50 jaar toeneemt tot 15 maanden. Vanaf 55 jaar kunnen getroffenen maximaal 18 maanden ontvangen en vanaf 58 jaar zelfs tot twee jaar. Vorig jaar ontvingen ongeveer 85.000 werklozen langer dan twaalf maanden een werkloosheidsuitkering. De SPD heeft de eenwording echter al afgewezen, waarbij plaatsvervangend fractieleider Schmidt opmerkte dat vijftigplussers vaak meer moeite hebben met het vinden van een nieuwe baan nadat ze hun baan zijn kwijtgeraakt.

Vereisten en berekening van werkloosheidsuitkeringen

Om recht te hebben op een werkloosheidsuitkering moet aan bepaalde eisen worden voldaan. Volgens de Uitzendbureau Aanvragers moeten werkloos zijn, minimaal 15 uur per week beschikbaar zijn voor verzekerd werk en zich tijdig inschrijven als werkzoekende en werkloze. Het is ook noodzakelijk om aan de kwalificatieperiode te voldoen, die doorgaans een minimumperiode van twaalf maanden in de afgelopen dertig maanden vereist.

De hoogte van de WW-uitkering varieert en is gebaseerd op het brutoloon van de laatste twaalf maanden. Op dit bedrag worden loonbelasting, solidariteitstoeslag en 20% sociale premies ingehouden, waardoor 60% van de uitkering een dagelijkse werkloosheidsuitkering is, of 67% als er kinderen in het huishouden zijn. De duur van het recht hangt af van de duur van het dienstverband waarvoor de verzekering verplicht is en de leeftijd op het moment van de aanvraag. Voor werklozen onder de 50 jaar bedraagt ​​de maximale uitkeringsduur 12 maanden, op voorwaarde dat zij voorheen 24 maanden verzekerd waren.

Regeling uitzendwerk

Bij frequent tijdelijk dienstverband kan de wachttijd worden ingekort tot 6 maanden, mits aan bepaalde eisen wordt voldaan. Dit betekent dat ook de duur van de claim wordt verkort. Uit een voorbeeldberekening blijkt dat 8 maanden verplichte verzekering kunnen overeenkomen met een aanspraaktermijn van 4 maanden voor een WW-uitkering.

Het debat over de duur van de ontvangst en financiële steun op het gebied van werkloosheidsuitkeringen blijft spannend. Deskundigen en politici zijn het erover eens dat hervormingen nodig zijn om tegemoet te komen aan de behoeften van werklozen, vooral de oudere generatie.