Dávky v nezamestnanosti pod tlakom: návrhy na ich zníženie vyvolávajú rozruch!

Dávky v nezamestnanosti pod tlakom: návrhy na ich zníženie vyvolávajú rozruch!

Aktuálny návrh od Ekonomický ústav ustanovuje možnú štandardizáciu dĺžky poberania dávok v nezamestnanosti. Prezident zamestnávateľa Ingo Dulger zdôrazňuje, že dlhé obdobia nezamestnanosti nepomáhajú nikomu a že je potrebné vytvárať stimuly pre rýchlejší návrat na trh práce. To by podľa štúdie mohlo umožniť ročnú úsporu až dve miliardy eur.

Súčasný regulačný rámec stanovuje, že dĺžka poberania dávok v nezamestnanosti sa od 50. roku života zvyšuje na 15 mesiacov. Od 55. roku života môžu postihnutí poberať až 18 mesiacov a od 58 rokov dokonca až dva roky. Vlani poberalo podporu v nezamestnanosti viac ako dvanásť mesiacov okolo 85-tisíc nezamestnaných. SPD však už zjednotenie odmietla, podpredseda skupiny Schmidt poznamenal, že ľudia nad 50 rokov majú po strate zamestnania často väčší problém nájsť si novú prácu.

Požiadavky a výpočet dávok v nezamestnanosti

Na získanie nároku na dávku v nezamestnanosti je potrebné splniť určité podmienky. Podľa Pracovná agentúra Uchádzači musia byť nezamestnaní, byť k dispozícii na prácu podliehajúcu poisteniu aspoň 15 hodín týždenne a musia sa včas zaregistrovať ako uchádzači o zamestnanie a nezamestnaní. Taktiež je potrebné splniť kvalifikačné obdobie, ktoré zvyčajne vyžaduje minimálne obdobie 12 mesiacov za posledných 30 mesiacov.

Výška dávky v nezamestnanosti je rôzna a odvíja sa od hrubej mzdy za posledných 12 mesiacov. Z tejto sumy sa odpočíta daň zo mzdy, solidárny príplatok a 20 % odvodov na sociálne zabezpečenie, čím sa 60 % dávky tvorí denná dávka v nezamestnanosti alebo 67 %, ak sú v domácnosti deti. Trvanie nároku závisí od dĺžky zamestnania podliehajúceho povinnému poisteniu a veku v čase podania žiadosti. Pre nezamestnaných do 50 rokov je maximálna doba poskytovania dávok 12 mesiacov za predpokladu, že predtým boli poistení 24 mesiacov.

Predpisy pre dočasné zamestnávanie

V prípade častého dočasného zamestnania možno kvalifikačnú dobu skrátiť na 6 mesiacov, ak sú splnené určité podmienky. To znamená, že sa skracuje aj doba trvania nároku. Príklad výpočtu ukazuje, že 8 mesiacov povinného poistenia môže zodpovedať 4 mesačnému nároku na dávku v nezamestnanosti.

Diskusia o trvaní poberania a finančnej pomoci v oblasti dávok v nezamestnanosti zostáva vzrušujúca. Odborníci a politici sa zhodujú, že reformy sú potrebné na uspokojenie potrieb nezamestnaných, najmä staršej generácie.