Nadomestila za brezposelne pod pritiskom: predlogi za njihovo znižanje razburjajo!

Nadomestila za brezposelne pod pritiskom: predlogi za njihovo znižanje razburjajo!

Aktualni predlog od Ekonomski inštitut predvideva možno poenotenje trajanja prejemanja nadomestila za primer brezposelnosti. Predsednik delodajalca Ingo Dulger poudarja, da dolgotrajna brezposelnost nikomur ne pomaga in da je treba ustvariti spodbude za hitrejšo vrnitev na trg dela. Po študiji bi to lahko omogočilo letni prihranek do dveh milijard evrov.

Trenutni regulativni okvir določa, da se trajanje prejemanja nadomestila za brezposelnost podaljša na 15 mesecev od 50. leta starosti. Od 55. leta lahko prizadeti prejemajo do 18 mesecev, od 58. leta starosti pa celo do dve leti. Lani je nadomestilo za brezposelnost več kot dvanajst mesecev prejemalo okoli 85.000 brezposelnih. Vendar je SPD že zavrnila združevanje, pri čemer je vodja poslanske skupine Schmidt opozoril, da imajo ljudje, starejši od 50 let, po izgubi zaposlitve pogosto težje najti novo službo.

Zahteve in izračun nadomestila za brezposelnost

Da bi bili upravičeni do nadomestila za brezposelnost, morajo biti izpolnjeni nekateri pogoji. Glede na Zavod za zaposlovanje Kandidati morajo biti brezposelni, razpoložljivi za delo ob zavarovanju najmanj 15 ur na teden ter se pravočasno prijaviti med iskalce zaposlitve in brezposelne osebe. Prav tako je treba izpolniti kvalifikacijsko dobo, ki običajno zahteva minimalno obdobje 12 mesecev v zadnjih 30 mesecih.

Višina nadomestila za primer brezposelnosti je različna in je odvisna od bruto plače zadnjih 12 mesecev. Od tega zneska se odšteje davek na plačo, solidarnostni prispevek in 20 % prispevki za socialno varnost, kar pomeni 60 % nadomestila kot dnevno nadomestilo za primer brezposelnosti oziroma 67 %, če so v gospodinjstvu otroci. Trajanje pravice je odvisno od delovne dobe obveznega zavarovanja in starosti ob prijavi. Za brezposelne osebe, mlajše od 50 let, je najdaljša doba prejemanja nadomestila 12 mesecev, če so bili predhodno zavarovani 24 mesecev.

Pravilnik o zaposlovanju za določen čas

V primeru pogostih zaposlitev za določen čas se lahko ob izpolnjevanju določenih pogojev delovna doba skrajša na 6 mesecev. To pomeni, da se skrajša tudi trajanje terjatve. Primer izračuna kaže, da lahko 8 mesecev obveznega zavarovanja ustreza 4-mesečnemu uveljavljanju nadomestila za primer brezposelnosti.

Razprava o trajanju prejemanja in denarne pomoči na področju nadomestil za primer brezposelnosti ostaja razburljiva. Strokovnjaki in politiki se strinjajo, da so potrebne reforme za zadovoljitev potreb brezposelnih, predvsem starejše generacije.