Безработицата нараства до 70 100 - недостигът на умения все още остава проблем

Безработицата нараства до 70 100 - недостигът на умения все още остава проблем

Според доклад на www.ndr.de броят на безработните се е увеличил с 5000 до общо 70 100 души в страната през януари 2024 г. Сферите на здравеопазването и социалните услуги, професионалните, научните и техническите услуги, както и промишлеността и занаятчийските предприятия са особено засегнати. Демографските промени оказват отрицателно въздействие върху недостига на квалифицирани работници, тъй като идват твърде малко млади работници, които да заменят бейби бума.

За да осигури работници, Мириам-Симона Кнодел от Северната агенция по заетостта предлага да се даде шанс на хора с увреждания, странни автобиографии, възрастни хора или бежанци. Квалификациите и допълнителното обучение на съществуващите служители също са важни. Компаниите трябва да създават атрактивни рамкови условия, за да се конкурират с други компании. В Хамбург броят на безработните се е увеличил най-много в сравнение с предходната година, докато в MV увеличението е най-малко от 4,3 процента.

За да задържи квалифицираните работници, Себастиан Шуфенхауер от автокъщата в Рощок разчита на надстандартни заплати, гъвкавост на работното време и бюджет за здравеопазване на служителите. Ускорените процеси на кандидатстване и дигитализацията също трябва да направят присъединяването към компанията по-привлекателно. Държавата основно насърчава допълнителното обучение, за да помогне за осигуряването на квалифицирани работници. Маркус Биерхер, ръководител на Северната агенция по заетостта, вижда голям потенциал в интеграцията на украинските бежанци за осигуряване на работни места и квалифицирани работници.

Като финансов експерт е важно да анализирате, че недостигът на умения може да има дългосрочни ефекти върху пазара и финансовата индустрия. Компаниите, които инвестират в по-нататъшно обучение и квалификация на своите служители, биха могли да бъдат по-конкурентоспособни в дългосрочен план и да останат успешни в дългосрочен план. В същото време правителствените програми за финансиране на по-нататъшно обучение и интегриране на бежанци в компании биха могли да имат положителен икономически ефект. Важно е политиците да приемат сериозно предизвикателствата на демографските промени и недостига на квалифицирани работници и да предприемат подходящи мерки в подкрепа на осигуряването на работни места и квалифицирани работници.