Nezaměstnanost stoupá na 70 100 – problémem stále zůstává nedostatek dovedností

Nezaměstnanost stoupá na 70 100 – problémem stále zůstává nedostatek dovedností

Podle zprávy www.ndr.de vzrostl počet nezaměstnaných v zemi v lednu 2024 o 5 000 na celkových 70 100 lidí. Postiženy jsou zejména oblasti zdravotnictví a sociálních služeb, odborných, vědeckých a technických služeb a také průmysl a řemeslné podniky. Demografické změny mají negativní dopad na nedostatek kvalifikovaných pracovníků, protože přichází příliš málo mladých pracovníků, kteří by nahradili silné ročníky.

Miriam-Simona Knodel z North Employment Agency navrhuje dát šanci lidem s handicapem, zvláštním životopisem, starším lidem nebo uprchlíkům, aby si zajistila pracovníky. Důležitá je také kvalifikace a další vzdělávání stávajících zaměstnanců. Společnosti musí vytvořit atraktivní rámcové podmínky, aby mohly konkurovat ostatním společnostem. V Hamburku vzrostl počet nezaměstnaných nejvíce ve srovnání s předchozím rokem, zatímco v MV byl nárůst nejnižší, a to 4,3 procenta.

Sebastian Schuffenhauer z autobazaru Rostock sází na udržení kvalifikovaných pracovníků na nadstandardní mzdy, flexibilitu pracovní doby a zdravotní rozpočet pro zaměstnance. Zrychlené aplikační procesy a digitalizace by také měly zatraktivnit vstup do společnosti. Stát především podporuje další vzdělávání, které má pomoci zajistit kvalifikované pracovníky. Markus Biercher, šéf Severské pracovní agentury, vidí velký potenciál v integraci ukrajinských uprchlíků k zajištění pracovních míst a kvalifikovaných pracovníků.

Jako finanční expert je důležité analyzovat, že nedostatek dovedností může mít dlouhodobé dopady na trh a finanční odvětví. Společnosti, které investují do dalšího vzdělávání a kvalifikace svých zaměstnanců, by mohly být dlouhodobě konkurenceschopnější a dlouhodobě úspěšné. Zároveň by vládní programy financování dalšího vzdělávání a integrace uprchlíků do firem mohly mít pozitivní ekonomické dopady. Je důležité, aby politici brali výzvy demografických změn a nedostatku kvalifikovaných pracovníků vážně a přijali vhodná opatření na podporu zajištění pracovních míst a kvalifikovaných pracovníků.