Arbejdsløsheden stiger til 70.100 – mangel på kvalifikationer er stadig et problem

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ifølge en rapport fra www.ndr.de steg antallet af ledige med 5.000 til i alt 70.100 personer i landet i januar 2024. Særligt ramt er områderne sundheds- og socialservice, faglige, videnskabelige og tekniske tjenester samt industri- og håndværksvirksomheder. Demografiske ændringer har en negativ indvirkning på manglen på kvalificeret arbejdskraft, da der er for få unge arbejdstagere, der kommer til at erstatte babyboomerne. For at sikre arbejdere foreslår Miriam-Simona Knodel fra Arbejdsformidlingen Nord at give mennesker med handicap, ulige CV'er, ældre eller flygtninge en chance. Kvalifikationer og efteruddannelse af eksisterende medarbejdere er også vigtige. Virksomheder skal have attraktive rammevilkår...

Gemäß einem Bericht von www.ndr.de, ist die Zahl der Arbeitslosen im Januar 2024 um 5.000 auf insgesamt 70.100 Menschen im Land gestiegen. Besonders betroffen sind die Bereiche Gesundheits- und Sozialwesen, freiberufliche, wissenschaftliche und technische Dienstleistungen sowie Industrie und Handwerksbetriebe. Der demografische Wandel wirkt sich negativ auf den Fachkräftemangel aus, da zu wenig junge Arbeitskräfte nachkommen, um die geburtenstarken Jahrgänge zu ersetzen. Um Arbeitskräfte zu sichern, schlägt Miriam-Simona Knodel von der Arbeitsagentur Nord vor, auch Menschen mit Handicaps, ungeraden Lebensläufen, älteren Personen oder Geflüchteten eine Chance zu geben. Qualifizierungen und Weiterbildungen für bestehende Mitarbeiter sind ebenfalls wichtig. Unternehmen müssen attraktive Rahmenbedingungen …
Ifølge en rapport fra www.ndr.de steg antallet af ledige med 5.000 til i alt 70.100 personer i landet i januar 2024. Særligt ramt er områderne sundheds- og socialservice, faglige, videnskabelige og tekniske tjenester samt industri- og håndværksvirksomheder. Demografiske ændringer har en negativ indvirkning på manglen på kvalificeret arbejdskraft, da der er for få unge arbejdstagere, der kommer til at erstatte babyboomerne. For at sikre arbejdere foreslår Miriam-Simona Knodel fra Arbejdsformidlingen Nord at give mennesker med handicap, ulige CV'er, ældre eller flygtninge en chance. Kvalifikationer og efteruddannelse af eksisterende medarbejdere er også vigtige. Virksomheder skal have attraktive rammevilkår...

Arbejdsløsheden stiger til 70.100 – mangel på kvalifikationer er stadig et problem

Ifølge en rapport fra www.ndr.de steg antallet af ledige med 5.000 til i alt 70.100 personer i landet i januar 2024. Særligt ramt er områderne sundheds- og socialservice, faglige, videnskabelige og tekniske tjenester samt industri- og håndværksvirksomheder. Demografiske ændringer har en negativ indvirkning på manglen på kvalificeret arbejdskraft, da der er for få unge arbejdstagere, der kommer til at erstatte babyboomerne.

For at sikre arbejdere foreslår Miriam-Simona Knodel fra Arbejdsformidlingen Nord at give mennesker med handicap, ulige CV'er, ældre eller flygtninge en chance. Kvalifikationer og efteruddannelse af eksisterende medarbejdere er også vigtige. Virksomheder skal skabe attraktive rammebetingelser for at kunne konkurrere med andre virksomheder. I Hamborg steg antallet af ledige mest i forhold til året før, mens stigningen i MV var den laveste med 4,3 procent.

For at fastholde kvalificerede arbejdere er Sebastian Schuffenhauer fra Rostock-bilforhandleren afhængig af lønninger over standard, fleksibilitet i arbejdstider og et sundhedsbudget for medarbejderne. Accelererede ansøgningsprocesser og digitalisering skulle også gøre det mere attraktivt at blive en del af virksomheden. Staten fremmer primært efteruddannelse for at hjælpe med at sikre faglærte. Markus Biercher, leder af Northern Employment Agency, ser et stort potentiale i integrationen af ​​ukrainske flygtninge for at sikre job og faglærte arbejdere.

Som finansekspert er det vigtigt at analysere, at kompetencemanglen kan have langsigtede effekter på markedet og den finansielle branche. Virksomheder, der investerer i efteruddannelse og kvalificering af deres medarbejdere, kan blive mere konkurrencedygtige på lang sigt og forblive succesrige på lang sigt. Samtidig vil statslige finansieringsprogrammer til efteruddannelse og integration af flygtninge i virksomheder kunne have positive økonomiske effekter. Det er vigtigt, at politikerne tager udfordringerne med demografiske forandringer og manglen på faglærte alvorligt og træffer passende foranstaltninger til at understøtte sikkerheden for arbejdere og faglærte.

Læs kildeartiklen på www.ndr.de

Til artiklen